2023-03-08
Россия

Data Scientist

По результатам собеседования Полная занятость Офис Москва Опыт работы: 3 года
510

Вам предстоит:

  • 50% Разработка ML моделей для высоконагруженных систем (+ доработка и переобучение этих моделей после внедрения)
  • 30% Анализ данных
  • 20% Подготовка сложных выгрузок с использованием SQL и python

Наши ожидания:

Обязательно:

  • Опыт работы аналитиком от 1 года. Ждем от кандидата проактивного подхода к решению задач и критическое восприятие результатов собственных исследований.
  • Высшее техническое и/или экономическое образование.
  • Основы машинного обучения (CatBoost, Scikit-learn, XGBoost, Random forest, деревья решений). Желание применять и развиваться в области ML.
  • Знание Python (numpy, pandas, scipy и т.п.), умение работать в jupyter notebook.
  • SQL (сложные запросы, join’ы, вложенные запросы, оконные функции и т.д.).
  • Аналитический склад ума.
  • Знания в области математики, теории вероятности и мат. статистики.
  • Основы моделирования баз данных.
  • Знание английского на уровне чтения технической документации.

Желательно:

  • Опыт внедрения алгоритмов машинного обучения
  • Опыт работы с Postgre SQL.
  • Опыт работы с распознаванием образов.
  • Опыт работы с Clickhouse.
  • Опыт работы с Linux.
  • Умение работать с гео-данными в python.

Приветствуется:

  • Пройденные курсы по анализу данных.
  • Участия и победы в конкурсах и хакатонах.
  • Наличие пет-проектов с применением ML и оптимизационных алгоритмов.

Условия:

  • Конкурентную заработную плату;
  • Гибкое начало работы (старт работы 08.00 – 10.00);
  • График работы: 5/2, СБ и ВС, праздники - выходные дни;
  • Формат работы: офис первые 3 месяца, далее офис или гибрид;
  • Офис в стиле Loft в 10-ти мин. пешком от метро Таганская; БЦ Фабрика Станиславского;
  • Корпоративное питание в офисе - завтраки, обеды и ужины;
  • Полис ДМС;
  • Опыт работы над социально значимыми проектами;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Работу в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
  • Регулярные корпоративные мероприятия (настолки, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников и другие мероприятия для поддержания шикарного настроения.