Опрос для ИТ-специалистов на тему трудоустройства

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Привет, мы проводим масштабное исследование среди ИТ и HR специалистов, чтобы понять какие условия наиболее интересы кандидатам при трудоустройстве в компанию.

Каков ваш возраст?

до 18 лет

19 – 25 лет

26 – 30 лет

31 – 35 лет

35 – 40 лет

больше 41 года

Clear selection

Выберите пол

Мужчина

Женщина

Other:

Clear selection

Кем Вы работаете? *

Python-разработчик

Frontend разработчик

Data engineer или Data Scientist

PHP-разработчик

Go-разработчик

C#-разработчик

Java-разработчик

Разработчик на C++

Разработчик приложений для iOS/iPadOS

Разработчик приложений для Android

Инженер по QA (тестировщик)

DevOps

Other:

Required

Каков ваш стаж коммерческой работы в ИТ? *

Нет опыта

Меньше года

От 1 до 3 лет (включительно)

3 – 5 лет (включительно)

Более 5 лет

Какое у вас образование в IT сфере?

Профильное высшее образование

Прошел профильные курсы в онлайн-школах (Skillbox, Geekbrains, Otus и др.)

Учился самостоятельно по книгам и видео

Other:

Какую позицию вы занимаете на текущей должности? *

Стажер

Junior

Middle

Senior

Teamlead

Архитектор

Технический директор

Other:

Уровень дохода

до 50 000 рублей

51 000 – 90 000 рублей

91 000 – 150 000 рублей

151 000 – 200 000 рублей

201 000 – 300 000 рублей

301 000 – 400 000 рублей

401 000 – 500 000 рублей

более 500 000 рублей

Clear selection

Какой формат занятости для вас предпочтительнее?

Удаленная работа

Работа в офисе с возможностью пару дней работать из дома

Работа в офисе

Clear selection

Устраивает ли вас заработная плата на текущем месте работы?

Да, вполне

Да, но хотелось бы больше

Нет

Clear selection

Ищете ли вы работу? *

Нет, текущее место работы меня устраивает

Периодически смотрю различные предложения

В активном поиске работы

Other:

На что вы обращаете внимание при поиске вакансий?

Возможность удаленной работы

Расстояние от дома

Размер заработной платы

Интересные проекты

Наличие ДМС

Интерьер офиса и наличие зон отдыха

Размер и известность компании

Короткий испытательный срок

Корпоративное обучение

Официальное трудоустройство

«Белая» заработная плата

Полноту описания рабочего процесса

Наличие технического описания проекта

Наличие корпоративного питания

Наличие 13-й зарплаты (годового бонуса)

Адекватный и профессиональный руководитель

Продукт компании

Команда

Other:

Чего вы избегаете при поиске вакансий?

Ненормированный график

Маленькие компании

Большие компании

Несоответствие заработной платы и требований

Длинный испытательный срок

Неинтересный проект

Отсутствие полностью «белой» зарплаты

Неофициальное трудоустройство

Плохо организованное интервью

Отсутствие зарплатной вилки в вакансии

Орфографические ошибки

Долгая обратная связь

Other:

Какой формат отклика на резюме вам больше нравится?

Приветственное индивидуальное письмо

Шаблон с четкими требованиями и условиями

Переписка в соцсетях/Linkedin

Other:

Clear selection

Укажите причину, по которой Вы могли бы уйти из текущей компании?

Плохо организованные рабочие процессы

Разногласия с руководством

Задержки заработной платы

Потеря интереса к работе/проектам

Отсутствие роста внутри компании

Невыполненные работодателем обещания

Желание получать более высокую зарплату

Other:

Если бы находились (или находитесь) в активном поиске работы, то где бы Вы искали (или уже ищете) работу?

Профильные сайты (Проглиб, Хабр, Типпрогер и др.)

Профильные телеграм-каналы

Телеграм-каналы по разработке

Большие агрегаторы (ХХ.ру, Superjob и др)

На сайтах компаний в разделе «Вакансии»

На Linkedin

На специализированных мероприятиях/хакатонах

Жду когда напишут с предложением о работе в телеграм, LinkedIn или на почту

Other:

Через какой канал коммуникации вам удобнее всего получать предложения по работе?

E-mail

Телеграм

Телефонный звонок

Other:

Clear selection

Почему одному рекрутеру вы ответите, а сообщение другого оставите без ответа или возмутитесь?

Что не хватает современным ИТ рекрутерам в работе? Что они делают не так?

Чтобы вы посоветовали рекрутерам? Как улучшить поиск кандидатов?

Оставьте свою почту и мы пришлем результаты исследования.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of БИБЛИОТЕКА ПРОГРАММИСТА.

Does this form look suspicious? Report

Forms