Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников уйти добровольно

Microsoft предложила около 60 тысячам сотрудников выплаты за добровольный уход. Программа распространяется на отдельные команды в США, Канаде, Индии и Великобритании. Это примерно 27% от численности персонала, которую компания раскрыла на конец июня.

Сотрудникам предстоит решить, принимать ли предложение. Microsoft расширяет программу ухода на фоне крупных вложений в облачную и ИИ-инфраструктуру: её прогноз капитальных затрат на календарный 2026 год составляет около $175 млрд.

Решение об уходе нужно принять к началу декабря

Новая программа называется Voluntary Exit Offer, или VEO. Согласно служебному письму, опубликованному Business Insider, в неё включили сотрудников внутреннего уровня 70 и ниже. Участвуют отдельные подразделения; некоторые команды исключены.

Предложение подтвердил представитель Microsoft. Условия выплат будут сопоставимы со стандартными компенсациями при увольнении. Принять решение нужно к началу декабря, а покинуть компанию — до конца года.

Около 60 тысяч — число сотрудников, которым доступна программа. Фактическое количество уходов будет зависеть от того, сколько человек согласится на условия.

Программа затронула команды Copilot, Windows и Xbox

По сведениям Reuters, предложения получили сотрудники направлений, связанных с ИИ-продуктами и Copilot, а также отдельных команд Windows and Devices, Xbox, финансов и HR. Агентство ссылается на источник, знакомый с программой.

На 30 июня 2026 года в Microsoft работали 223 тысячи штатных сотрудников: 121 тысяча в США и 102 тысячи в других странах. Крупнейшие группы персонала — операционные подразделения, исследования и разработка, продажи и маркетинг.

Новая программа охватывает сразу четыре страны. При этом доступ к ней определяется командой и внутренним уровнем сотрудника. Общее число работников в стране само по себе не показывает, сколько из них получили предложение.

Microsoft увеличивает прибыль и продолжает строить дата-центры

За финансовый год, завершившийся 30 июня, Microsoft получила $331,8 млрд выручки — на 18% больше, чем годом ранее. Операционная прибыль выросла на 21%, до $155,2 млрд, чистая — на 31%, до $133,7 млрд.

Одновременно компания расширяла инфраструктуру. На июльской встрече с инвесторами Сатья Наделла сообщил о вводе 88 дата-центров за финансовый год. Из них 31 начал работу в последнем квартале, на пяти континентах.

Капитальные затраты за апрель — июнь составили $41 млрд. Примерно две трети этой суммы пришлись на оборудование с относительно коротким сроком службы — прежде всего CPU и GPU. Эти процессоры обслуживают как ИИ-сервисы, так и другие облачные нагрузки.

Прогноз расходов изменился из-за учёта аренды

В июле финансовый директор Эми Худ объяснила прогноз капитальных затрат примерно в $175 млрд на 2026 год. Ранее компания называла около $190 млрд. Изменение связано с классификацией части аренды дата-центров.

Microsoft увеличила расчётный срок службы дата-центров и офисных зданий с 15 до 25 лет. В результате больше будущих договоров попадёт в операционную аренду. Компания включает финансовую аренду в показатель капитальных затрат, а операционную — исключает. По словам Худ, планы инвестиций при этом сохранились.

Поэтому $175 млрд — прогноз капитальных затрат всей компании с учётом её методики расчёта. В него входят закупки оборудования и инфраструктура; отдельную сумму расходов исключительно на ИИ этот показатель не раскрывает.

Ранее Microsoft уже предлагала сотрудникам уйти за компенсацию

Весной 2026 года Microsoft запустила программу добровольного выхода на пенсию. По данным Associated Press, она была доступна примерно 8750 сотрудникам — около 7% американского штата компании.

К завершению финансового года общая численность персонала Microsoft сократилась на 2% год к году. На июльской встрече с инвесторами руководство также сообщило о расходах на компенсации при увольнении и обесценение активов Xbox.

Октябрьская VEO расширяет круг потенциальных участников до примерно 60 тысяч человек в четырёх странах. Сроки уже обозначены: решение — к началу декабря, уход — до конца 2026 года.