Пока планета испытывает недостаток в профессионалах в отрасли искусственного интеллекта, любому IT-специалисту можно пробовать вливаться в их ряды.
Из Силиконовой Долины в Сан-Франциско пришла интересная информация об огромных зарплатах и бонусах специалистов в области искусственного интеллекта. Некая компания OpenAI поделилась с общественностью данными о нескольких своих сотрудниках.
Топовый исследователь, Илья Суцкевер, получил больше 1,9 миллиона долларов за 2016 год. Другой специалист, Ян Гудфеллоу, заработал свыше 800 000 долларов. Оба исследователя были набраны из Google.
Третий специалист – робототехник, Питер Аббель, который присоединился к OpenAI после ухода из университета Беркли с должности профессора, заработал 425 000 долларов.
Разглашение сумм из налоговых отчетов происходит из-за того, что OpenAI является некоммерческой организацией и дает представление, какие зарплаты платят талантливым специалистам в сфере AI. Но есть оговорка насчет того, что выплата IT-специалисту может быть недооценена из-за того, что OpenAI – некоммерческая организация.
Откуда такие цифры?
Оплата труда топовых исследователей такая высокая потому, что мало кто разбирается в этой технологии, и тысячи компаний хотят заполучить этих специалистов в штат. Независимая лаборатория Element AI проанализировала данные за прошлый год и пришла к выводу, что во всем мире всего 22 000 человек имеют знания и навыки работы с AI.
Это вызывает огромные трудности для правительства и университетов. Они также нуждаются в AI-специалистах, чтобы готовить следующее поколение исследователей и внедрять технологии в разные отрасли – от военной промышленности до сферы исследования наркотиков. Но эти структуры не могут позволить выплачивать зарплату IT-специалисту, аналогичную частному сектору.
В 2015 году Илон Маск, исполнительный директор корпорации Tesla, а также хорошо известный деятель в технологической индустрии, создал OpenAI и перевез ее в Сан-Франциско. Они набрали несколько исследователей, имеющих опыт работы в Google и Facebook – двух компаниях, оказывающих активное участие в развитии AI.
В дополнение к зарплатам и бонусам, интернет-гиганты компенсируют сотрудникам значительные опционы на акции, чего OpenAI не делает. Но у них есть обещание, направленное идеалистам: они будут делиться большей частью своей работы с внешним миром и сознательно избегать создания технологий, которые могут представлять опасность для людей.
Радужные перспективы
В первый год OpenAI потратила 11 миллионов долларов, 7 из которых пошло на заработную плату сотрудникам и другие выплаты. В 2016 году они наняли 52 человека.
Люди, которые работают в крупных технологических компаниях или получали предложения по работе от них, в интервью с New York Times рассказали, что IT-специалисту с отсутствующим/минимальным опытом работы могут предложить 300 000 – 500 000 долларов в год. Компенсационные пакеты топовых сотрудников составляют свыше 1 миллиона долларов.
В DeepMind (AI-лаборатория в Лондоне, которая теперь принадлежит Google) расходы на 400 сотрудников в 2016 году составили 138 миллионов долларов, согласно ежегодным финансовым отчетам компании в Великобритании. Это 345 000 долларов на одного сотрудника, включая исследователей и другой персонал.
Такие исследователи, как Илья Суцкевер, занимаются нейронными сетями и сложными алгоритмами, которые изучают задачи, анализируя огромные объемы данных. Они используются во всем: от цифрового помощника в смартфоне до беспилотного автомобиля. Другие исследователи, имеющие "большой вес" в мире AI, владеют более крупными суммами и сами могут нанимать персонал.
Нехватка специалистов налицо
Г-н Суцкевер был частью исследовательской команды в университете Торонто, которая занималась разработкой технологии компьютерного зрения. Г-н Гудфеллоу изобрел технику, которая позволяет машинам создавать поддельные цифровые фотографии, которые почти неотличимы от реальных.
Другие исследователи из OpenAI, например Грег Брокман, который возглавляет лабораторию вместе с Ильей Суцкевером, не получали таких высоких зарплат в течение первого года работы лаборатории.
В 2016 году, согласно налоговым отчетам, г-н Брокман, который занимал должность главного специалиста по финансовым технологиям в стартапе Stripe, заработал 175 000 долларов. Однако, как один из основателей организации, он, скорее всего, получил зарплату ниже рыночной. Согласно другим отчетам, два других молодых исследователя (с большим опытом работы в этой области) зарабатывали от 275 000 до 300 000 долларов в год.
Количество доступных AI-специалистов растет, но не так быстро, как спрос на них, т. к. "обычному" IT-специалисту сложно преодолеть порог вхождения.
Это означает, что компаниям сложно удерживать у себя талантливых людей. В прошлом году, спустя всего 11 месяцев в OpenAI, Ян Гудфеллоу вернулся в Google. Питер Аббель и два других исследователя покинули лабораторию, чтобы создать робототехнический стартап – Embodied Intelligence. Еще один исследователь, Андрей Карпати, ушел, чтобы стать главой AI в Tesla.
Комментарии