Ксения Кравченко

Привет! Ты поднял классную тему, но давай по порядку:

1. Стажерских вакансий для Python-разработчиков — достаточно, если захотеть поискать. Прикреплю скрины из хехе.ру и хабра к этому комменту. + просматривай changellenge.com (и тому подобные сайты), раздел со стажировками.
2. Требования к опыту работы от 1 года чаще всего не являются строгими (только если ты не хочешь работать в какой-нибудь госструктуре или около того). Поэтому смело отправляй отклики на вакансии. Главное — укажи в резюме хоть какие-нибудь релевантные проекты в разделе «Опыт работы» (в том числе фриланс/подработку) с длительностью от одного года, чтобы пройти фильтр и не словить отказ автоматом.
3. Пиши убедительные сопроводительные письма. Это реально важно. У меня есть кейс, когда кандидат с нулевым опытом написал очень классный текст о себе и получил оффер (я сильно сократила эту историю, но такое было, да).
4. Human-cloud платформы. Это как фриланс-биржа, но с долгосрочными проектами, нормальными заказчиками (компаниями), работой в команде и без допинга цен. Принимают разрабов (и не только) из разных направлений + в том числе без опыта работы. Самая популярная в России — Skipp.pro, вроде.
5. Напиши о себе в соц.сетях. В Твиттере эта тема норм работает. Попроси ретвита у популярных «микроблогеров», в конце концов)))
6. Можно попробовать обратиться в HR-агентства с запросом «Найдите мне работу». Иногда это помогает.
7. Напиши напрямую компаниям (на корпоративную почту в HR-отдел, она везде указана) с вопросом типа «Здравствуйте, вам стажер Python-разработчик нужен? Умею в ... . Знаю ... . Делал такое вот ... ».

P.S. - сорре, если где-то что-то сумбурно написала. Это первое, что пришло мне в голову)

Привет! Понимаю, звучит странно, но никакой ошибки нет (я тоже удивилась, когда все перепроверяла).

При написании статьи я ориентировалась на данные из Zarplan.com. Это, наверное, самый популярный сервис в России для обзора и аналитики зарплат. Средние и медианные зарплаты здесь рассчитываются на основе найденных свежих вакансий с указанной заработной платой. Преимущественно из hh.ru, вроде.

Вот, посмотри сам:

Middle QA — https://zarplan.com/zarplata/MIDDLE%20QA%20ENGINEER/РОССИЯ/

Senior QA — https://zarplan.com/zarplata/SENIOR%20QA%20ENGINEER/РОССИЯ/

Привет! Большое спасибо за обратную связь, правда. Но, мне кажется, некоторые пункты Вы не совсем правильно поняли.

Сейчас объясню:

Про пункт 1. Речь не шла о том, чтобы скроллить ленту в соц.сетях или смотреть техноблогеров 24/7.

Здесь сказано про интерес к ИТ, который может выражаться по-разному: в том числе через подкасты, просмотр видосов, чтение книг, техноблогеров и т.д.

Без интереса к теме человек вряд ли сможет осилить хотя бы одну книгу/до конца пройти курсы/etc.

Про пункт 2. Опять же, речь не только про фреймворки, а про непрерывный процесс обучения.

Но, окей, давайте пойдем от обратного тезиса — «Программистам не нужно постоянно обучаться». Разве это утверждение верно?

Про пункты 3 и 5. Очень субъективные мнения, об этом можно долго спорить.

В целом все, что вы перечислили, — тоже верно. Но скорее в виде частных случаев.

В любом случае спасибо за мнение, было интересно почитать.