🕵 Где программисту искать удаленную работу?

Рассмотрели 12 международных и российских площадок для поиска удалённой работы: ссылки, различия в механике поиска, плюсы и минусы.

Полный / неполный рабочий день

1. Employ Remotely

Employ Remotely – англоязычная доска объявлений, созданная специально для разработчиков. Не придётся тратить время на просмотр заданий не по профессии. Несмотря на молодость ресурса, он уже собрал солидный список компаний с рабочими местами для удалёнщиков.

Предложения разделены на четыре категории:

1. Фронтенд.
2. Бэкенд.
3. Фулстек.
4. Мобильная разработка.

Есть фильтры по языкам программирования и фреймворкам. А ещё можно отправить своё резюме и его бесплатно оценят на сайте RateThisCV. Это повышает шансы на получение работы, так что рекомендуем воспользоваться приглашением.

Плюсы

• Вакансии легко просматривать с помощью категорий.
• Можно получить работу в крутых компаниях.
  
• Для соискателей всё бесплатно – за объявления платят работодатели.
  

Минусы

• Нет раздела FAQ, поэтому при возникновении любых вопросов придётся слать электронные письма. Впрочем, у сайта ясный дизайн, и во всём легко разобраться самостоятельно.

2. RemoteLeads

Платформа RemoteLeads курирует вакансии по мобильной и веб-разработке, публикуемые на Reddit, Facebook, Twitter и других крупных сайтах. Вместо размещения вакансий в вебе, движок отправляют их на почту в соответствии с выбранными фильтрами. В одном письме одна вакансия. Ресурс доступен бесплатно, но есть и платная версия с большим числом писем и кастомизацией.

Плюсы

• Экономия времени на отфильтровке вакансий по интересам.
• Всё в почте – не нужно заходить на сайт.
  

Минусы

• Учётная запись и предпочтения настраиваются при регистрации. Если понадобится что-то обновить, придется отправить разработчикам электронное письмо.
• Чтобы получать больше писем с вакансиями, нужно оформить платную подписку.
  
• Поиск ограничен определенным набором сайтов. На площадках вроде Upwork поиск работы не производится.
  

3. Remote OK

Remote OK – агрегатор вакансий удаленной работы для технических профессий. Максимально просто: указываем специальность в строке поиска и ищем подходящие предложения. Регистрироваться или создавать профиль не нужно. При нажатии кнопки «Apply» сайт делает перенаправление на ресурс работодателя – страницу сайта компании или площадки вакансий.

Плюсы

• Без лишних трат времени на создание профиля.
• Простейшая навигация.
  
• Ежедневно публикуются новые вакансии.
  

Минусы

• У каждой из площадок, собранных агрегатором, своя форма подачи информации.

4. Flexjobs

На сайте FlexJobs можно найти огромное количество промодерированных вакансий с удаленной работой со всего интернета, но удовольствие не бесплатное. Оплата за месяц стоит сейчас $14.95. Фишка в том, что сайт предлагает гарантии: если в течение 30 дней сайт не помог вам в поисках работы, можно запросить возврат средств.

На сайте вы найдете полезные статьи и ресурсы о различных аспектах удаленной работы, правильном поиске подходящей возможности, управлении своим временем, а также о вдохновляющих историях успеха.

Плюсы

• Отличные варианты удаленки со всего веба с ручной модерацией.
• Судя по отзывам и историям успеха, сайт внушает доверие.
  
• К портфолио можно прикладывать результаты тестирования навыков.

Минусы

• Услуга платная, сэкономить на поиске работы не получится.

5. Hubstaff Talent

Hubstaff Talent – портал талантов, а также инструмент отслеживания времени и производительности, используемый компаниями для мониторинга своих удаленных сотрудников. Команда зарабатывает на трекере производительности, так что сам портал полностью бесплатен и для работодателей, и для соискателей. Есть все виды дистанционных работ, включая веб и разработку десктопного ПО. Вакансии можно фильтровать по навыкам, типу занятости, дате публикации, ставке оплаты и уровню опыта.

Плюсы

• Легко создать профиль и начать работать с вакансиями.
• Полностью бесплатное использование.
  

Минусы

• Малое количество объявлений.

6. LinkedIn Jobs

Согласно статистическим данным на 2020 год, около 77% рекрутеров работают в LinkedIn. Если у вас ещё нет учетной записи LinkedIn, пора ее создать и начать искать вакансии на LinkedIn Jobs. Если у вас приметный профиль, рекрутеры могут связаться с вами напрямую.

Чтобы выделить свой профиль из остальных, выполните следующие действия:

• Используйте для профиля качественную фотографию, вызывающую доверие.
• Напишите привлекательный заголовок и перечислите достижения, проекты и опыт работы. Обязательно загрузите резюме.
  
• Регулярно обновляйте аккаунт, делясь полезным контентом.
  

Плюсы

• Многие рекрутеры используют LinkedIn для поиска кандидатов.
• Можно использовать группы LinkedIn для поиска контактов в вашей отрасли.
  
• Доступны профили компаний.
  

Минусы

• Чтобы пользоваться привилегиями «избранного кандидата», необходимо каждый месяц платить некоторую сумму.
• Ограниченные возможности настройки профиля.

7. Kwork

Русскоязычная площадка, позволяющая кроме портфолио специалистов, создавать карточки-товары с описанием и стоимостью работы. Исполнителя можно найти среди этих карточек или ждать отклик, разместив задачу на сайте. Соответствующий раздел называется Разработка и IT.

Плюсы

• Биржа услуг с понятной моделью монетизации. Минимальная стоимость услуги 500р.
• Кроме IT есть другие категории, можно для разнообразия брать другие заказы.
  
• Понятный интерфейс, простая регистрация.

Минусы

• Комиссия 20%, но снижается с ростом рейтинга.
• Высокая конкуренция.
  
• Рано или поздно скилл будет стоить больше, чем максимальная стоимость на бирже.
  

8. HeadHunter

Ресурс в представлении не нуждается, о нём говорят изо всех «утюгов». Использование платное только для работодателей, соискатель может зарегистрировать несколько анкет. Заполняйте все важные поля, следуйте подсказкам движка и да пребудут с вами свежие вакансии и приятная оплата труда.

Плюсы

• В подборках много крупных компаний – «однодневок» почти нет.
• Удобная форма регистрации, поиска и резюме.
  
• Есть API – можно проводить собственные исследования.

Минусы

• Количество вакансий поубавилось, но их качество не пострадало.
• Не оптимизированная почтовая рассылка.
  
• Рекрутеры обычно не дают фидбек.
  

Фриланс/project-based работы

9. Upwork

Upwork – одна из крупнейших платформ для удаленных работников с более чем 16 млн зарегистрированных фрилансеров. Компании и частники приходят сюда для поиска бюджетного, но высококачественного специалиста, хотя некоторые из высокорейтинговых разработчиков берут гораздо выше $60/час. Платформа не самая дружелюбная для начинающих, но есть несколько способов выделиться:

• Исследуйте несколько лучших профилей, изучите их сильные и слабые стороны.
• Убедитесь, что мимо вашего профиля трудно пройти – придайте ему больше ценности.
  
• Выполняйте каждую свою работу на максимум – клиенты оставят отзывы в вашем профиле.
  

Плюсы

• Каждый день публикуются тысячи вакансий.
• Можно устанавливать свою цену.
  
• Безопасный способ получения оплаты.
  

Минусы

• Высокая комиссия.
• Очень жесткая конкуренция.
• Необходимость покупки ставок, чтобы отправлять свои предложения.
• Новым профилям сложно получить «признание»: заказы и рейтинг.
  

10. Fiverr

Файвер закрепил за собой не лучшую репутацию (высок процент мошенничества), но это не значит, что здесь невозможно заработать. Это довольно крупный конкурент апворк-а. Все услуги продаются за 5$, комиссия 1$ – не мало, но есть пространство для маневра: можно продавать допы к заказу, договариваться о доплате за срочность и т. п.

Плюсы

• Можно установить цену за свои услуги.
• Настройки профиля позволяют выделиться среди конкурентов.

Минусы

• Сильная конкуренция.
• 20%-ная комиссия с каждой транзакции.
  
• Нельзя связаться с клиентами за пределами Fiverr.
  

11. FL

Русскоязычный проект, один из проверенных временем и хакерами (да-да, его не раз взламывали). По некоторым данным в системе зарегистрировано более миллиона пользователей. Задачи по программированию разноплановые: от «допиливания» сайта до написания магазина с блек-джеком и умной аналитикой. Стоимость работ разнится от 100 рублей до 100 тыс. за проект. Если вы новичок и хотите ускорить свое продвижение, придется оплатить PRO-аккаунт.

Плюсы

• Есть задачи с разным уровнем сложности;
• Можно пользоваться «безопасной сделкой».
  
• C заказчиком можно переписываться любым удобным способом (не только внутри проекта).
  

Минусы

• Довольно много интересных задач доступны только для PRO-участников.
• Некоторые типы сделок требуют предоставления паспортных данных обеих сторон.
  
• Странности в поведении арбитража и местами нелогичный интерфейс.
  

12. Freelance

Весьма раскрученный и «древний» ресурс, которому доверяют. Ситуация с платным аккаунтом схожа с FL – уведомления о новых задачах, видимость/показы и прочие плюшки. Общение на Фриланс.ру происходит обычно в Skype, но и другие мессенджеры не под запретом. Бывали странности: заказчик требовал устанавливать камеру для наблюдения за ходом работы или предлагал заключить юридически некорректный договор, но это скорее исключение, чем правило.

Плюсы

• Лидер российского рынка среди фриланс-площадок.
• Элементарное заполнение профиля.
  
• Много интересных заказов различной сложности.
  

Минусы

• Дополнительные возможности можно получить только с платной подпиской.
• Для защиты от мошенников нужно быть или юристом, или работать по безопасной сделке/предоплате.
  
• Молодым специалистам сложно повысить рейтинг.

Заключение

Мы рассмотрели подборку ресурсов для фриланса на любые вкусовые предпочтения. Конечно, лучше комбинировать работу с несколькими площадками. Некоторые порталы недружелюбны к молодым специалистам – путь удаленщика можно начать и с более лояльного ресурса, а потом с появлением опыта менять площадку. Множество вакансий удалённой работы также можно найти в нашем разделе Вакансии.

Помните, что удаленная работа требует самоорганизации, иначе после нескольких завалов дедлайна вы можете остаться с носом. Удачи!

Источники

• https://dev.to/study_web_dev/where-to-find-remote-developer-jobs-5g0h