Как составить качественное ИТ-резюме для работы мечты

Профессиональный рекрутер и разработчик в Twitter, Zhia Hwa Chong, делится опытом по составлению ИТ-резюме, которое точно заметят.

Что стоит делать

Есть несколько правил, которых следует придерживаться при составлении резюме:

• Шрифт. Придерживайтесь классических шрифтов (Arial/Times New Roman подойдут), используйте не больше трех различных размеров шрифта для удобочитаемости.
• Разделяйте повествование. Разбейте резюме на основные части: опыт работы, образование, полезные навыки, проекты.
• Используйте в резюме ключевые слова. Рекрутеры часто просматривают резюме бегло, чтобы углубиться, если они есть. Используйте слова, которые ближе всего характеризуют ваш опыт и позицию (например, Java, Python, Hadoop и так далее).
• Указывать аккаунты в соцсетях – нормально, если в этом есть смысл. Указать ссылку на GitHub – нормально, а вот на Facebook или Twitter, скорее всего, нет.
• Объясните, почему эта позиция для вас. Это не обязательно должно быть частью основного резюме, скорее, наоборот. Такую записку можно использовать как сопроводительное письмо или разместить в самом начале резюме.
• Используйте цифры. Например, если вы помогли вырасти веб-проекту, опишите это в числах. Во сколько раз возросла производительность серверной или клиентской части, на сколько увеличилась посещаемость и так далее.
• PDF. Сохраняйте и распространяйте свое резюме в формате PDF – это гарантирует, что верстка всегда останется на месте.
• Укажите 2-3 проекта, с которыми вы хорошо знакомы. Это должны быть ваши рабочие проекты, которые вы знаете вдоль и поперек, от корки до корки. Они пригодятся вам при собеседовании.
• Короткое резюме лучше длинного. Небольшое по объему, но с емким содержанием резюме поможет рекрутеру заметить вас и повысит ваши шансы быть приглашенным для общения вживую.

Помните, рекрутер, особенно в крупной компании, просматривает сотни резюме в день, тратит часы рабочего времени только на то, чтобы ознакомиться с текстом от потенциальных кандидатов.

Чего делать не стоит

Не рассматривайте свое резюме как хронологический регистр всего, что вы делали в своей жизни. После составления оцените текст критическим взглядом.

Если подробней:

• Не перечисляйте все позиции, на которых вам доводилось работать. Ваш опыт работы продавцом-консультантом на первом курсе вряд ли будет интересен технологической компании.
• Не измеряйте в резюме уровень своих навыков. Лучше просто указать технологии, с которыми вы работали, избегая ремарок, вроде «Хорош в том-то», «Экспертные знания того-то».
• Не углубляйтесь в описание без обоснования релевантности. Многие кандидаты пишут в резюме о проектах, которые им нравятся и которые могут быть действительно крутыми, но рекрутер не зацепится за них взглядом, если вы его не убедите, что это важно.
• Не указывайте навыки, которые не имеют отношения к позиции. Не стоит писать, что вы умеете пользоваться Word и PowerPoint, а также профессионально обращаетесь с компьютером – очевидные вещи и навыки, которыми обладают все, будут только засорять ваш рассказ.

Дополнительные советы для ИТ-резюме

Здесь собраны советы, которые автор считает особенно важными. Они помогут задать правильный настрой для написания хорошего ИТ-резюме.

• Резюме – это история, ваша история. Рекрутеры хотят знать, компетентны ли вы в той области, на которую претендуете и хотите ли вы в ней расти. Все, чем вы можете подтвердить соответствие этим предположениям, должно быть в резюме.
• Используйте резюме для описания ваших лучших профессиональных сторон. Какие проблемы возникали у вас раньше и как вы с ними справлялись, какие вызовы случались во время разработки предыдущих проектов, как это делает вас лучшим кандидатом? Резюме должно давать ответы.
• Попробуйте представить ситуацию, что вам нужно за минуту рассказать другому человеку о себе так, чтобы вас захотели нанять. Это будет отличной тренировкой перед созданием резюме.

Советы для выпускников

Эта часть посвящена советам для людей, только что окончивших университеты или курсы по специальности.

Имеет ли значение диплом? Конечно, да. Некоторые компании стремятся нанимать людей только из конкретных заведений. Однако не стоит отчаиваться, если вы не выпускник MIT, но хотите заполучить должность в именитой IT-компании. Имя учебного заведения играет роль, но не единственную.

В первую очередь в компании будут обращать внимание на ваш текущий опыт. Расскажите, над какими проектами вы работали по учебе или самостоятельно. Примените для этого все те рекомендации, которые описаны выше: расскажите о трудностях, с которыми вы сталкивались, и задачах, которые решали. Ваши хобби и интересы тоже будут указывать рекрутеру, на что стоит обратить внимание.

Инструменты для создания ИТ-резюме:

• Cracking the Coding Interview – замечательная книга для новичков в программировании, которая содержит отличные подсказки и рекомендации по созданию резюме.
• The Google Resume – хорошая книга для выпускников. Содержит советы по созданию резюме и что-то вроде пошаговой инструкции по получению работы мечты.