01 декабря 2023

🔟🏢 ТОП-10 российских IT-работодателей

Исследую все, что шуршит и шевелится в IT.
Рейтинг работодателей, которые могут конкурировать по условиям труда с лидерами рынка.
🔟🏢 ТОП-10 российских IT-работодателей

Все знают про Яндекс, Вконтакте, Сбер, Тинькофф, Авито, Ламоду и другие крупные компании с сильным IT-брендом, куда мечтают устроиться многие (все) разработчики. Но получить оффер в них достаточно сложно.

Поэтому я решила составить список менее известных работодателей, но тех, которые вполне могут конкурировать по условиям труда с вышеупомянутыми лидерами рынка.

Итак, начнем!

1. Код Безопасности

Код Безопасности
Код Безопасности

«Код Безопасности» специализируется на разработке инновационных решений в области защиты информации, один из российских ИТ-лидеров.

Основные направления: кибербезопасность.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 40% — до 7,4 млрд рублей;
  • 5 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

  • ДМС;
  • профессиональное обучение за счет компании;
  • менторство во время испытательного срока.

2. Ventra

Ventra
Ventra

Ventra предоставляет широкий спектр услуг: от разработки HR-сервисов до IT-аутсорсинга.

Основные направления: IT-аутсорсинг, HR-Tech, HR-сервисы.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 65% — до 12,2 млрд рублей (наблюдается стабильный рост выручки в течение последних нескольких лет);
  • в 2022 году привлекли инвестиции в размере 700 млн рублей от «ВТБ Капитал пре-АйПиО Фонда»;
  • Ventra находится на рынке 20 лет;
  • 4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 232 отзывов сотрудников).

Что предлагает сотрудникам:

  • ДМС;
  • годовой бонус в размере от двух окладов.

3. SINTO

SINTO
SINTO

«СИНТО» — один из лидеров среди системных интеграторов в России. Компания начала свою деятельность в 2005 году в корпоративном сегменте, специализируясь на разработке и внедрении комплексных решений для создания, обслуживания и модернизации IT-инфраструктуры предприятий.

Основные направления: инженерные системы, ИТ-услуги, аутсорсинг.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 56% — до 6 360 млн рублей.
  • работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний;
  • 4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

  • расширенный пакет ДМС;
  • наставничество.

4. GlowByte

GlowByte
GlowByte

Компания GlowByte с 2004 года занимается внедрением современных систем хранения данных и аналитических приложений в крупных компаниях России.

Основные направления: ИТ-аутсорсинг и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка компании увеличилась 28,8% — до 10 105 млн рублей (компания показывает положительную динамику роста на протяжении последних трех лет);
  • компания 19 лет на рынке;
  • с 2017 по 2020 крупнейший поставщик BI и Big Data решений по мнению CNews;
  • 4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 243 отзывов сотрудников).

Что предлагает сотрудникам:

  • ДМС;
  • премии по итогам года/проекта;
  • профессиональное обучение за счет компании.

5. Selectel

Selectel
Selectel

«Селектел» — оператор услуг дата-центров, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Основные направления: ИТ-инфраструктура и услуги дата-центров.

Коротко о работодателе:

  • в 2023 году компания готовится к выходу на IPO;
  • в 2022 году Selectel попал в ТОП-5 лучших работодателей в сфере ИТ по мнению Экопси.
  • в 2022 году выручка компании выросла в >1,5 раза, а чистая прибыль — в 4,5.
  • 4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

  • помощь с релокацией при переезде (есть релокационный бонус).
  • ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы.

6. Эвотор

Эвотор
Эвотор

«Эвотор» — это ИТ-компания, которая специализируется на производстве онлайн-касс и разработке «умных» систем. По информации компании, ее доля на рынке онлайн-касс для малого и микробизнеса составляет 25%.

Основные направления: разработка ПО, производство.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка компании увеличилась на 29,4% — до 11 214 млн рублей.
  • 4,3 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

  • расширенный ДМС по России;
  • 3 day off;
  • технику для работы.

7. TerraLink

TerraLink
TerraLink

«ТерраЛинк» — одна из ведущих компаний в области информационных технологий в России. Мы занимаемся реализацией проектов по цифровизации во всех отраслях бизнеса, используя наши собственные разработки и решения от ведущих мировых вендоров.

Основные направления: ИТ-консалтинг, разработка, аналитика.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 20,5% — до 6 253 млн рублей;
  • 4,2 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (64 отзыва).

Что предлагает сотрудникам:

  • расширенный ДМС;
  • 2 day off;
  • оплата 50% стоимости уроков английского языка в онлайн-школе.

8. Rubytech

Rubytech
Rubytech

Rubytech — это системный интегратор и ИТ-партнер многих корпораций. Компания занимается импортозамещением, обеспечивает информационную безопасность, проектирует и внедряет центры обработки данных, создает корпоративные хранилища и развивает сетевую инфраструктуру.

Кроме того, Rubytech успешно разрабатывает и продвигает собственные ИТ-продукты для цифровизации бизнеса. В частности, она создает платформу для автоматизации контакт-центров.

Основные направления: импортозамещение, разработка и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 34,3% — до 30 931 млн рублей;
  • 4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

  • ДМС;
  • 50% компенсация онкострахования;
  • 80% компенсация ДМС для детей сотрудников;
  • рассрочка на оформление ДМС для родственников;
  • обучение и сертификация за счет компании.

9. Тензор

Тензор
Тензор

«Тензор» — федеральный IT-холдинг. Он предоставляет услуги в области электронного документооборота и разрабатывает систему автоматизации бизнеса СБИС.

Основные направления: разработка ПО (экосистемы для бизнеса).

Коротко о работодателе:

  • в 2022 году выручка выросла на 14,2% — до 10 899 млн рублей;
  • 3,9 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (588 отзывов).

Что предлагает сотрудникам:

  • соцподдержка;
  • ДМС;
  • менторинг;
  • корпоративная библиотека.

10. BI.Zone

BI.Zone
BI.Zone

BI.ZONE занимается разработкой продуктов, направленных на повышение киберустойчивости бизнеса, начиная от мобильных приложений и заканчивая сложными платформами, основанными на методах машинного обучения.

Основные направления: кибербезопасность, разработка и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

  • в 2023 году компания BI.Zone внесена в реестр одобренных лабораторий по оценке безопасности;
  • в 2022 году выручка увеличилась на 64,2% — до 17 156 млн рублей.

Что предлагает сотрудникам:

  • ДМС;
  • субсидирование ипотеки и прочие льготы;
  • страхование жизни, страховка при выезде за границу;
  • профильные курсы и сертификация за счет компании;
  • дополнительные дни отпуска.
***

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

  • Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
  • Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
  • Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
  • Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
  • Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
  • Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
  • Вакансии по Go @godevjob
  • Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
  • Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
  • Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
  • Вакансии по QA тестированию @testerrjob
  • Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob

МЕРОПРИЯТИЯ

Комментарии

ВАКАНСИИ

Добавить вакансию
Разработчик C++
Москва, по итогам собеседования

ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ