Все знают про Яндекс, Вконтакте, Сбер, Тинькофф, Авито, Ламоду и другие крупные компании с сильным IT-брендом, куда мечтают устроиться многие (все) разработчики. Но получить оффер в них достаточно сложно.
Поэтому я решила составить список менее известных работодателей, но тех, которые вполне могут конкурировать по условиям труда с вышеупомянутыми лидерами рынка.
Итак, начнем!
1. Код Безопасности
«Код Безопасности» специализируется на разработке инновационных решений в области защиты информации, один из российских ИТ-лидеров.
Основные направления: кибербезопасность.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 40% — до 7,4 млрд рублей;
- 5 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.
Что предлагает сотрудникам:
- ДМС;
- профессиональное обучение за счет компании;
- менторство во время испытательного срока.
2. Ventra
Ventra предоставляет широкий спектр услуг: от разработки HR-сервисов до IT-аутсорсинга.
Основные направления: IT-аутсорсинг, HR-Tech, HR-сервисы.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 65% — до 12,2 млрд рублей (наблюдается стабильный рост выручки в течение последних нескольких лет);
- в 2022 году привлекли инвестиции в размере 700 млн рублей от «ВТБ Капитал пре-АйПиО Фонда»;
- Ventra находится на рынке 20 лет;
- 4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 232 отзывов сотрудников).
Что предлагает сотрудникам:
- ДМС;
- годовой бонус в размере от двух окладов.
3. SINTO
«СИНТО» — один из лидеров среди системных интеграторов в России. Компания начала свою деятельность в 2005 году в корпоративном сегменте, специализируясь на разработке и внедрении комплексных решений для создания, обслуживания и модернизации IT-инфраструктуры предприятий.
Основные направления: инженерные системы, ИТ-услуги, аутсорсинг.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 56% — до 6 360 млн рублей.
- работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний;
- 4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.
Что предлагает сотрудникам:
- расширенный пакет ДМС;
- наставничество.
4. GlowByte
Компания GlowByte с 2004 года занимается внедрением современных систем хранения данных и аналитических приложений в крупных компаниях России.
Основные направления: ИТ-аутсорсинг и ИТ-консалтинг.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка компании увеличилась 28,8% — до 10 105 млн рублей (компания показывает положительную динамику роста на протяжении последних трех лет);
- компания 19 лет на рынке;
- с 2017 по 2020 крупнейший поставщик BI и Big Data решений по мнению CNews;
- 4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 243 отзывов сотрудников).
Что предлагает сотрудникам:
- ДМС;
- премии по итогам года/проекта;
- профессиональное обучение за счет компании.
5. Selectel
«Селектел» — оператор услуг дата-центров, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Основные направления: ИТ-инфраструктура и услуги дата-центров.
Коротко о работодателе:
- в 2023 году компания готовится к выходу на IPO;
- в 2022 году Selectel попал в ТОП-5 лучших работодателей в сфере ИТ по мнению Экопси.
- в 2022 году выручка компании выросла в >1,5 раза, а чистая прибыль — в 4,5.
- 4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.
Что предлагает сотрудникам:
- помощь с релокацией при переезде (есть релокационный бонус).
- ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы.
6. Эвотор
«Эвотор» — это ИТ-компания, которая специализируется на производстве онлайн-касс и разработке «умных» систем. По информации компании, ее доля на рынке онлайн-касс для малого и микробизнеса составляет 25%.
Основные направления: разработка ПО, производство.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка компании увеличилась на 29,4% — до 11 214 млн рублей.
- 4,3 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.
Что предлагает сотрудникам:
- расширенный ДМС по России;
- 3 day off;
- технику для работы.
7. TerraLink
«ТерраЛинк» — одна из ведущих компаний в области информационных технологий в России. Мы занимаемся реализацией проектов по цифровизации во всех отраслях бизнеса, используя наши собственные разработки и решения от ведущих мировых вендоров.
Основные направления: ИТ-консалтинг, разработка, аналитика.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 20,5% — до 6 253 млн рублей;
- 4,2 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (64 отзыва).
Что предлагает сотрудникам:
- расширенный ДМС;
- 2 day off;
- оплата 50% стоимости уроков английского языка в онлайн-школе.
8. Rubytech
Rubytech — это системный интегратор и ИТ-партнер многих корпораций. Компания занимается импортозамещением, обеспечивает информационную безопасность, проектирует и внедряет центры обработки данных, создает корпоративные хранилища и развивает сетевую инфраструктуру.
Кроме того, Rubytech успешно разрабатывает и продвигает собственные ИТ-продукты для цифровизации бизнеса. В частности, она создает платформу для автоматизации контакт-центров.
Основные направления: импортозамещение, разработка и ИТ-консалтинг.
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 34,3% — до 30 931 млн рублей;
- 4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.
Что предлагает сотрудникам:
- ДМС;
- 50% компенсация онкострахования;
- 80% компенсация ДМС для детей сотрудников;
- рассрочка на оформление ДМС для родственников;
- обучение и сертификация за счет компании.
9. Тензор
«Тензор» — федеральный IT-холдинг. Он предоставляет услуги в области электронного документооборота и разрабатывает систему автоматизации бизнеса СБИС.
Основные направления: разработка ПО (экосистемы для бизнеса).
Коротко о работодателе:
- в 2022 году выручка выросла на 14,2% — до 10 899 млн рублей;
- 3,9 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (588 отзывов).
Что предлагает сотрудникам:
- соцподдержка;
- ДМС;
- менторинг;
- корпоративная библиотека.
10. BI.Zone
BI.ZONE занимается разработкой продуктов, направленных на повышение киберустойчивости бизнеса, начиная от мобильных приложений и заканчивая сложными платформами, основанными на методах машинного обучения.
Основные направления: кибербезопасность, разработка и ИТ-консалтинг.
Коротко о работодателе:
- в 2023 году компания BI.Zone внесена в реестр одобренных лабораторий по оценке безопасности;
- в 2022 году выручка увеличилась на 64,2% — до 17 156 млн рублей.
Что предлагает сотрудникам:
- ДМС;
- субсидирование ипотеки и прочие льготы;
- страхование жизни, страховка при выезде за границу;
- профильные курсы и сертификация за счет компании;
- дополнительные дни отпуска.
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
Комментарии