Представляем вам перевод статьи менеджера по работе с партнерами в Майкрософт - Остина Белкейка, который прошел через более чем 50 собеседований. Он расскажет как получить работу в популярных компаниях.

После колледжа я стал встречать многих людей, мечтающих о работе, которую они бы любили, но лишь немногим удалось её получить. Я получил степень по биологии и работу в медицинской сфере. Около двух недель ушло на то, чтобы понять, что я абсолютно ненавидел это. Я работал по 6 дней в неделю, вставая каждый день в 3.30 утра для того чтобы быть в больнице в 5.30. Ничего не делая я накопил 10 тысяч долга на кредитной карте. Я знал, что заслуживаю больше, но не знал, как это получить. Я видел моих однокурсников, живших в Нью-Йорке или Сан-Франциско, которые получали шестизначную зарплату и отдыхали в экзотических странах. Я часто удивлялся тому, что же они знали такого чего не знал я. В чем был их секрет?

Следующие 12 месяцев своей жизни я посвятил поиску ответа на этот вопрос. В этой статье я поделюсь всем тем что я узнал. Во-первых, я проведу вас через процесс, который вы можете использовать для того чтобы пройти собеседование в вашей компании мечты даже если вы никого там не знаете – вам даже не нужно подавать заявку онлайн.
Затем я научу вас как пройти собеседование и получить предложение. Я лично использовал эти стратегии для того чтобы получить собеседования в таких компаниях, как Google, Microsoft, Uber and Twitter. Мои студенты также их использовали для прохождения собеседований и предложений работы в Google, Microsoft, Amazon, Apple, Deloitte, PWC, American Express, ESPN и других.

Рефералы - самый эффективный способ быть нанятым

Недавнее исследование LinkedIn о тенденциях талантов показало, что каждый третий человек активно искал новую работу. По состоянию на январь 2017 года численность занятых в Соединенных Штатах составляла 123 миллиона человек. Это означает, что в любой момент 41 миллион человек ищут работу.
В среднем открытая вакансия в известной компании получает ~ 250 резюме. 75% этих резюме поступает с какого-то интернет-портала (например, онлайн-приложения компании или сайта агрегатора вакансий, например, Indeed.com).
После отправки они проверяются программным обеспечением отслеживания кандидатов, которое сканирует их по ключевым словам. В конце процесса ~ 5 резюме передают его в руки рекрутера. Это 2% в лучшем случае.
Кроме того, The Wall Street Journal опубликовал статью, в которой говорится, что 80% рабочих мест не рекламируются в Интернете.
Это означает, что 75% людей, претендующих на работу, конкурируют за 20% возможностей.Ой!
Когда дело доходит до приема на работу, рефералы - самый эффективный способ провести собеседование и разместить предложение о работе. Вот некоторые данные из недавнего опроса Jobvite:

• • 40% соискателей поступает от рефералов, следующий по величине канал - через карьерные сайты на 21% (почти вдвое)
  • Рефералов нанимают в среднем на 3 недели, в то время как другие кандидаты занимают до 7 недель
  • Рефералам платят больше в среднем, чем «холодным» кандидатам

Наконец, более 50% вакансий с шестизначной оплатой заполняются через реферал.
Мораль истории? Если мы хотим получить работу нашей мечты, нам нужно найти способ получить направление от инсайдера.
Проблема в том, что у многих из нас не бывает друзей или родственников, работающих в таких местах, как Google.

Для удобства прочтения статья была разбита на следующие части:
Как получить работу мечты
Часть 1: Как попасть на собеседование в компанию мечты
Часть 2: Как легко пройти собеседование
Часть 3: Что делать, если вам отказали?