👀 6 способов привлечь внимание работодателя

Шесть способов сказать о том, что вы умеете программировать и хотите получать за это деньги, не говоря об этом напрямую.

Давайте будем честны: вы можете быть реально первоклассным специалистом, но какой в этом толк, если о вас никто не знает? Вернее, знает, но очень ограниченный круг лиц.

Поэтому давайте сегодня поговорим о том, как программисту привлечь внимание работодателя и сделать мощный гроу ап в карьере. Или хотя бы попытаться ¯\_(ツ)_/¯

Оформите профиль на Линкедин, Гитхаб и Стековерфлоу

Да, это самый простой и очевидный пункт, потому что линкедин и гитхаб — база. Но он до сих пор работает. Ведь когда вы начнете искать работу и откликаться на вакансии, каждый второй рекрутер наверняка попросит вас скинуть ссылку на свой гитхаб. Поэтому он должен быть оформлен.

Регулярно делайте коммиты, отвечайте на issues и pull requests других разработчиков, участвуйте в open-source проектах.

Стековерфлоу можно использовать просто как дополнительный источник трафика. Да, он слабоват, но лишним не будет. Хотя бы иногда отвечайте на вопросы, а в профиле укажите ссылки на свои соцсети.

Участвуйте в хакатонах

Хакатоны — отличная возможность привлечь внимание IT-компаний, познакомиться с интересными людьми, получить необычный опыт, поучаствовать в классных проектах и даже получить деньги.

На хакатонах часто (считай всегда) присутствуют представители разных компаний, которые приглядываются к участникам и ищут новые таланты. Они смотрят, как вы мыслите, умеете ли работать в команде, как реагируете на критику.

Даже если вы ничего не выиграете, упомянуть об участии в хакатоне — классный способ прокачать резюме и сделать его продающим. IT-рекрутеры всегда заинтересованы как минимум прособеседовать человека, который принимал участие в подобных программах.

До сих пор считаете, что хакатоны — пустая трата времени? Тогда вот 4 вдохновляющие истории про разработчиков, которые нашли работу с их помощью.

Начните вести свой блог об IT

Чтобы вести свой блог об IT, совсем необязательно делать отдельный сайт под него и уж тем более вкладывать собственные деньги в его продвижение. Совсем нет.

Начните постить на тот же Линкедин или Твиттер — они отлично подходят для этого дела. Говорите о том, что вам интересно и в чем вы разбираетесь: над какими проектами работаете, что нового узнали. Пишите полезные треды, в конце концов. Например, расскажите, как вы нашли первую работу в IT; какими инструментами пользуетесь и так далее.

👀 Вот, к примеру, человек рассказывает о всяких приколах с ChatGPT:

Еще можно попробовать завести канал в Telegram, делиться там своим опытом, рассказывать что-нибудь интересное про IT и постепенно раскручивать его.

✨ Лайфхак: напишите небольшую статью на айтишную (или около того) тему и опубликуйте ее на Proglib или Linkedin. Обязательно укажите свои контакты, ссылки на соцсети и гитхаб. Необязательно делать суперэкспертный материал со всеми цифрами, данными и глубокой аналитикой. Достаточно лишь написать, с какой проблемой вы столкнулись в работе и как ее решили. Или как вам удалось увеличить производительности чего-либо необычным способом. Или, может, вы когда-то давно хотели создать собственный IT-стартап и у вас есть полезная информация, с которой вы могли бы поделиться как разработчик-предприниматель? В общем, идей — масса.

Таким образом вами рано или поздно кто-нибудь заинтересуется. Хотя даже если ваш блог не принесет офферов, он будет вашим конкурентным преимуществом при устройстве на работу.

Соцсети — отличный способ заявить о себе. Они не только помогают найти новых друзей и единомышленников, но также привлечь внимание работодателей. Но есть нюанс. Лучше разграничивать личное и рабочее, а именно: создать отдельный аккаунт конкретно про АйТи и около того.

Станьте участником конференций от IT-гигантов

IT-гиганты заинтересованы в поиске ценных специалистов и нередко отбирают их на своих же мероприятиях, — то есть среди участников конференций и образовательных программ.

Следите за тем, какие мероприятия проводят Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google. Тем более, если присматриваетесь к работе за рубежом и у вас хороший уровень английского. Хотя в России тоже проходит масса крутых конф и IT-акселераторов.

Сбер, Тинькофф, Контур, Вконтакте... и это только первое, что пришло в голову! Если погуглить, все они проводят митапы для программистов практически в режиме нон-стоп. И вся информация о них легко гуглится.

👀 Например, вот:

Да и, по факту, не обязательно участвовать именно в айтишных конфах. Бизнесовые акселераторы тоже подойдут, даже если вы не собираетесь делать собственный продукт, а хотите познакомиться с большим количеством СЕОшников, владельцев малого и среднего бизнеса. А они всегда заинтересованы в новых лицах. Особенно в программистах. Так даже будет проще найти работу: вы сразу «проскочите» массу тестовых, интервью и других этапов подбора. Нетворкинг реально решает.

Создайте канал на YouTube и рассказывайте об IT

И нет, здесь не идет речь о как таковом образовательном контенте. Совсем необязательно делать IT-туториалы и учить джунов. Можно просто обозревать новости в айтишном мире. Или делать контент на широкую аудиторию: рассказать о своем пути в Айти, создавать обзоры на курсы и так далее. А еще никто не отменял подкасты!

В общем, тут основная задача — привлечь к себе внимание как к айтишнику. Поэтому основной контент должен быть сугубо про IT.

Так, сначала вы сделаете себя более заметной фигурой в информационном пространстве и наработаете экспертизу. А со временем вам могут предложить участие в интересных коммерческих проектах.

Напишите в личку

Да, это может прозвучать странно, но некоторым удается найти работу в IT, просто написав в личные сообщения компании в социальных сетях. И иногда так даже выше вероятность, что вашу кандидатуру вообще заметят и рассмотрят.

Просто спросите, ищут ли они [такого-то разработчика], а еще — напишите пару предложений о себе, прикрепите ссылку на резюме и гитхаб.

Минутка мотивационного контента

1.01³⁶⁵ = 37.8

0.99³⁶⁵ = 0.03

Это все к чему: вышеизложенные способы требуют усилий. Но зато делая каждый день чуточку больше, чем обычно, через год вы круто гроу апнитесь в карьере.

В комментах расскажите, что вам помогло найти работу, какие способы и инструменты вы использовали.

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob