Хочешь уверенно проходить IT-интервью?

Мы понимаем, как сложно подготовиться: стресс, алгоритмы, вопросы, от которых голова идёт кругом. Но с AI тренажёром всё гораздо проще.
💡 Почему Т1 тренажёр — это мастхэв?
- Получишь настоящую обратную связь: где затык, что подтянуть и как стать лучше
- Научишься не только решать задачи, но и объяснять своё решение так, чтобы интервьюер сказал: "Вау!".
- Освоишь все этапы собеседования, от вопросов по алгоритмам до диалога о твоих целях.
Зачем листать миллион туториалов? Просто зайди в Т1 тренажёр, потренируйся и уверенно удиви интервьюеров. Мы не обещаем лёгкой прогулки, но обещаем, что будешь готов!
Реклама. ООО «Смарт Гико», ИНН 7743264341. Erid 2VtzqwP8vqy
Лучшие для работы зарубежные компании
При составлении топа Glassdoor руководствовался анонимными отзывами нынешних и бывших сотрудников, зарегистрированных на сайте компаний, написанными за последний год. Рейтинг формировали с помощью запатентованного алгоритма ранжирования. При его составлении учитывались общее количество сотрудников, удовлетворенность работой, авторитет и личные качества генерального директора, возможности карьерного роста, компенсации, льготы и прочие бонусы.
Итак, в первую десятку вошли:
1. Известный разработчик графических процессоров NVIDIA.
2. Разработчик одноименной CRM-системы HubSpot.
3. Международная консалтинговая компания Bain & Company.
4. Первый виртуальный облачный брокер eXp Realty.
5. Облачный бизнес-сервис Box.
6. Консалтинговая компания Boston Consulting Group.
7. Всемирно известная корпорация Google.
8. Ипотечный кредитор Veterans United Home Loans.
9. Канадско-американский ретейлер спортивной одежды Lululemon.
10. Разработчик популярной CRM-системы Salesforce.
Также в топ-100 вошли небезызвестные:
16. Разработчик специализированного софта Adobe.
19. Профессиональная соцсеть LinkedIn.
26. ИТ-гигант Microsoft.
47. Холдинговая компания Meta*, владеющая технологическим конгломератом, включающим в себя Facebook*, Instagram*, WhatsApp (принадлежит Meta) и Oculus (принадлежит Meta).
* Meta, Facebook, Instagram признаны экстремистскими и запрещены в России.
56. Яблочная ИТ-корпорация Apple.
64. Разработчик популярных процессоров, компания AMD.
81. Крупнейший поставщик сетевого оборудования Cisco Systems.
92 . Разработчик и производитель компьютерного железа Intel.
Стек технологий
Теперь попробуем разобраться, какой же технологический стек необходимо иметь в своем арсенале, чтобы претендовать на должность в одной из этих компаний на примере веб-разработчика.
1. NVIDIA
Начнем с лидера списка, известного производителя видеокарт — компании NVIDIA:
Senior frontend engineer: HTML5, CSS, JavaScript, Typescript, React и Redux, UX-паттерны, REST, опыт работы по профессии от 2 лет.

Senior Backend Software Engineer: C++ и Python, знание Linux, Git, Docker и программно-аппаратной архитектуры CUDA.

2. Google
Ну а что же Google? Со времен первой версии популярного поисковика, когда-то называвшегося Backrub и написанного на Java – все поменялось. Текущий вариант благополучно переписан и работает на С и С++, а его поисковые роботы созданы на Python. У браузера Chrome под капотом все тот же С++, Python и низкоуровневый Assembly. Теперь разберемся, кого же ищут рекрутеры корпорации:
Software Engineer (Front End): Опыт разработки программного обеспечения на одном или нескольких языках программирования (Python, C, C++, Java или Javascript) от 1 года, знание интерфейсных фреймворков.

Senior Software Engineer: JavaScript и TypeScript, опыт работы с интерфейсными фреймворками, опыт разработки API, знание React, Redux, TypeScript и Webpack.

3. Adobe
Компания Adobe, известная благодаря своему качественному софту (Photoshop, Illustrator, Acrobat, и пр.), применяет для разработки ПО: С/С++, JavaScript и ActionScript. Чтобы понять, кого они хотят видеть в своем штате – парочка свежих вакансий:
Front-end Software Engineer: HTML, CSS, JavaScript, Typescript, основы computer science, React, опыт работы с Cypress.io, Git, Node/NPM/Yarn, Webpack.

Backend Engineer: Опыт разработки программного обеспечения не менее 4-х лет, опыт создания RESTful API, Node.js, Express, AWS, знание архитектуры веб-сервисов и стандартных методологий.

4. Microsoft
Один из крупнейших производителей вычислительной техники и системных продуктов компания Microsoft в свое время написала свои известные программы: Word, Excel, Powerpoint и операционную систему Windows – на C/C++. А еще у них есть свой встроенный движок VisualBasic, используемый для разработки интерфейсов. Теперь посмотрим, кого они нанимают на работу:
Software Engineer: React, TypeScript, JavaScript, MobX, Axios, HTML5, CSS3, JSON, C#, ASP.NET Core, Java, Redux.Опыт написания модульных и интеграционных тестов более 2 лет (с использованием Jest/Enzyme, Cypress, Puppeteer, Playwright или Selenium).

Software Engineer: C#, C, C++, Java или Scala от года, RESTful APIs, .NET или .NET CORE, Azure, AWS или Google cloud.

5. Meta
Значительная часть, самого известного детища ИТ-холдинга Meta, популярной социальной сети Facebook – написана на PHP, также здесь широко используются Erlang и Javascript. Серверная часть – Python+Django. То же касается и Instagram. При приеме на работу компания желает видеть у соискателей следующий стек:
Front-End Engineer: JavaScript более 2 лет, включая ES6, HTML+CSS, опыт работы с браузерными API и оптимизацией производительности внешнего интерфейса.

Software Engineer: опыт разработки на одном из языков: JavaScript, PHP, Python, Ruby, C++ или Java – от 2 лет. Знание интерфейсных фреймворков, базовых API и серверных систем.

6. Apple
Казалось бы, с корпорацией Apple все проще, ведь у них своя экосистема, где не особенно-то разгуляешься. Тем не менее, если проанализировать вакансии их рекрутингового отдела, то стек веб-разработчика там не особенно отличается:
Front End Engineer: понимание клиент-серверного взаимодействия HTML/CSS/JS, React, D3.js, Python от 1 года, Node.js, TypeScript и ES6.

Backend Software Engineer: опыт разработки клиент-серверных приложений на языках Java, Scala или Python, знание HTTPS/JSON/REST, опыт работы с облачной инфраструктурой, хорошее знание английского.

Отечественные оферы и ожидания работодателей
Ну а кем же хотят пополнить свой состав российские технологические воротилы? Компания Яндекс нанимает для одного из своих многочисленных сервисов веб-разработчика с опытом работы от трех лет, знанием алгоритмов и стандартных структур данных, нужен Javascript, а, в частности, React, особенности разработки под мобильный веб, git.
Крупнейший отечественный холдинг VK, до недавнего времени звавшийся Mail Ru Group, в состав которого кроме поисковых проектов и почтовых сервисов, входят еще социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники, мессенджеры ICQ, «Агент Mail.ru» и Myteam, игровой бренд MY.GAMES, а также образовательные проекты GeekBrains и Skillbox, нередко публикует вакансии на российских рекрутинговых сервисах. Веб-мастера, желающие попасть в штат компании должны иметь следующий технологический стек: навыки кросс-браузерной верстки (HTML5, CSS3, SASS), опыт разработки SPA-приложений на JavaScript/TypeScript, React/Redux, Rest,Git, Unix.
В целом, общая картина ясна. Но справедливости ради скажем, что каждый работодатель нанимает сотрудников исходя из потребностей организации и понятно, что запрашиваемый у соискателей стек будет меняться от позиции к позиции. Также отметим, что в запросах рассмотренные компании не ограничиваются только веб-разработкой. Вакантных мест огромное количество: дизайнеры аналитики различной направленности, разработчики ПО, сетевые инженеры и системные архитекторы. Поэтому задавшись целью, вы обязательно найдете подходящее предложение. Удачи!
Комментарии