💡 Кем работать в IT, если ты гуманитарий: 10 альтернативных профессий

Принято считать, что ИТ – отрасль для технарей, а гуманитариям здесь не рады. Однако это далеко не так. Поэтому мы решили развеять данный миф и назвать как минимум десять профессий, которые точно подойдут гуманитариям.

1. DevRel

DevRel, Developer Relationships или менеджер по развитию IT-бренда работодателя – это что-то между продажником, копирайтером и пиарщиком в мире Айти. Он занимается всем, что связано с внешними и внутренними коммуникациями: пишет статьи, дайджесты и прочие информационные материалы на ресурсах компании или ресурсах партнеров, а также организует внешние и внутренние мероприятия. Например, хакатоны, вебинары, конференции.

Он делает это все для того, чтобы продвинуть ИТ-продукты или услуги работодателя, сделать компанию более заметной на рынке и привлекательной для потенциальных сотрудников.

Чтобы стать хорошим DevRel, нужно уметь:

• проводить мероприятия разного масштаба «под ключ» и координировать работу спикеров на них;
• понимать, как устроен процесс разработки, и иметь хотя бы минимальное представление о работе с различными технологиями (чтобы лучше понимать потребности и проблемы разработчиков);
• менеджерить все, что связано с контентом: участвовать в разработке tone of voice, работать в связке с копирайтерами и самому писать тексты.

Средняя зарплата: 120 000 ₽

2. Scrum-мастер

Scrum-мастер обучает команду методологии Scrum, ее принципам и процессу работы, а также применяет эти принципы на практике. В частности – он следит за прогрессом выполнения задач и целей в рамках спринта, а также помогает команде оптимизировать свою работу.

Чтобы стать хорошим Scrum-мастером, нужно уметь:

• решать конфликты в команде, помогать в поиске компромиссов и согласовании интересов;
• понимать принципы, ценности и практики методологии Scrum, основных ролей (Scrum-мастер, СЕО, разработчики) и их взаимодействий;
• быть лидером: вести команду, мотивировать коллектив к достижению общих целей, способствовать развитию самоорганизации и самоуправления команды.

Средняя зарплата: 187 000 ₽

Вы работаете в IT, но не пишете код? Или хотите начать карьеру в IT, но не знаете, с чего начать? Наш курс «Основы IT для непрограммистов» может вам разобраться с тем, кто есть кто в мире IT!

💡 Что вас ждет на курсе:

1. 10 уроков по 1.5 часа в формате видеозаписей на платформе CoreApp.
2. Разрушение мифов о программировании: узнаете, нужна ли математика и английский для старта карьеры.
3. Обзор IT-профессий: какие существуют специалисты и грейды в IT, как выбрать направление для себя.
4. Знакомство с IT-терминологией: языки программирования, фреймворки, библиотеки, базы данных и стеки.
5. Понимание задач IT-специалистов и правильная постановка задач команде разработки.

3. Технический писатель

Технический писатель пишет тексты для учебных или справочных материалов, статей, гайдлайнов, документов или инструкций преимущественно к ИТ-продуктам или услугам. Он преобразует сложную техническую информацию в доступный и понятный вид для пользователей или внутренних сотрудников компании.

Чтобы стать хорошим техническим писателем, нужно уметь:

• проводить фактчекинг;
• знать общепринятые стандарты документации;
• адаптировать стиль и уровень детализации текста в зависимости от аудитории, которая будет читать материал.

Средняя зарплата: 120 000 ₽

4. UX-редактор

UX-редактор составляет и оптимизирует пользовательский путь через продукт, обеспечивая правильное распределение информации и юзабилити интерфейса. Проще говоря – пишет тексты для кнопок, онбордов, заголовков, нотификаций (пуш-уведомлений, e-mail, смс) и других элементов взаимодействия с пользователями.

Его главная цель – сделать пребывание пользователя на сайте или в мобильном приложении максимально понятным.

Чтобы стать хорошим UX-редактором, нужно уметь:

• писать кратко, но емко;
• разрабатывать контент-стратегию, логику сценариев и процессов;
• знать основные принципы UX-дизайна.

Средняя зарплата: 100 000 ₽

5. IT-рекрутер

ИТ-рекрутер ищет потенциальных сотрудников по всевозможным каналам связи (джоб-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и т. д.), проводит первичные собеседования, оценивает кандидатов на соответствие требованиям из вакансии и составляет отчеты для руководства.

Чтобы стать хорошим ИТ-рекрутером, нужно:

• понимать особенности требований к разработчикам, аналитикам, тестировщикам и другим ИТ-специалистам, а также базово владеть их терминологией;
• обладать развитыми софт скиллами: уметь вести переговоры и договариваться, выявлять и оценивать личностные характеристики кандидатов, быть эмпатичным;
• знать и уметь использовать различные методики и стратегии поиска.

Средняя зарплата: 88 000 ₽

6. Продакт-менеджер

Продакт-менеджер руководит всеми этапами жизненного цикла продукта: от концепции и разработки до запуска, маркетинга, продаж и поддержки. Он является связующим звеном между различными отделами компании, клиентами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения четкого понимания потребностей и целей всех сторон. Поэтому «продакт» ежедневно коммуницирует с дизайнерами, разработчиками, маркетологами и другими специалистами. Причем делает это активнее, чем любой другой сотрудник компании.

Чтобы стать хорошим продакт-менеджером, нужно уметь:

• выстраивать продуктовую стратегию в соответствии с бизнес-целями компании;
• знать методологии управления проектами, уметь планировать задачи, контролировать процессы и управлять рисками;
• иметь хотя бы базовое техническое понимание продукта, чтобы общаться с командой разработки и понимать друг друга.

Средняя зарплата: 230 000 ₽

7. UX/UI-дизайнер

UX/UI-дизайнер создает прототипы и макеты интерфейсов для сайтов и мобильных приложений, визуализирует расположение элементов на экране, а также отвечает за интерактивность элементов и взаимодействие между ними. В общем, он старается сделать так, чтобы сайт был визуально красивым и удобным в использовании.

Что нужно уметь, чтобы стать хорошим UX/UI-дизайнером:

• понимать потребности пользователей, их поведения и привычек;
• знать основные принципы композиции, шрифтов и колористики;
• проводить исследования аудитории: анализировать поведение пользователей, их потребности и ожидания.

Средняя зарплата: 87 000 ₽

8. Специалист технической поддержки

Специалист технической поддержки решает проблемы и вопросы, которые поступают от пользователей через различные каналы связи, а также ведет отчетность об обращениях.

Чтобы стать хорошим специалистом технической поддержки, нужно:

• понимать основы работы компьютеров, сетей, операционных систем, программного обеспечения;
• общаться с пользователями, регистрировать запросы, отслеживать их выполнение;
• быть эмпатичным.

Средняя зарплата: 84 000 ₽

9. Sales-менеджер

Работа Sales-менеджера в Айти мало чем существенно отличается от работы обычного «продажника» в любой другой сфере. За исключением того, что он продвигает и продает конкретно ИТ-продукты, разработанные его компанией. Например, программное обеспечение, оборудование, облачные сервисы и любые другие технологичные решения.

Чтобы стать хорошим Sales-менеджером в ИТ, нужно:

• обладать развитыми софт скиллами: уметь вести переговоры, убеждать и много общаться без потери эффективности (поэтому такая работа больше подойдет экстравертам).
• понимать, как работает продвигаемый ИТ-продукт, знать все его нюансы и особенности;
• проводить анализ ИТ-рынка, конкурентов, потребностей клиентов и быть в курсе тенденций.

Средняя зарплата: 112 000 ₽

10. Методист онлайн-курсов по программированию

Конечно, эта вакансия не связана напрямую с разработкой программного обеспечения или его поддержкой, да и назвать методиста айтишником – нельзя. Но тем не менее эта профессия остается достаточной близкой к ИТ, особенно если речь об онлайн-курсах по программированию.

Методист онлайн-курсов придумывает и разрабатывает учебные материалы, упражнения, тестовые задания, квизы и так далее. Также он адаптирует образовательные программы к особенностям аудитории, учитывая различные уровни подготовки и потребности обучающихся. Главная его задача – сделать обучение максимально качественным, эффективным и комфортным для каждого.

Чтобы стать хорошим методистом онлайн-курсов в ИТ, нужно:

• иметь представление о разных ЯПах, структурах данных, алгоритмах и практический опыт разработки программного обеспечения (не обязательно, но если говорить об ИТ-школах, то желательно);
• знать методики обучения, уметь объяснять сложные концепции простым языком, адаптировать материал под уровень знаний аудитории;
• работать с различными онлайн-инструментами и платформами, знать технические аспекты создания онлайн-курсов.

Средняя зарплата: 80 000 ₽

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ – си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob