Работа мечты в один клик 💼
💭Мечтаешь работать в Сбере, но не хочешь проходить десять кругов HR-собеседований? Теперь это проще, чем когда-либо!
💡AI-интервью за 15 минут – и ты уже на шаг ближе к своей новой работе.
Как получить оффер? 📌 Зарегистрируйся 📌 Пройди AI-интервью 📌 Получи обратную связь сразу же!
HR больше не тянут время – рекрутеры свяжутся с тобой в течение двух дней! 🚀
Реклама. ПАО СБЕРБАНК, ИНН 7707083893. Erid 2VtzquscAwp
Один из пользователей Hacker News присоединился к финтех-стартапу, чтобы возглавить отдел маркетинга, несмотря на отсутствие опыта в финансах. Хотя у него есть необходимые материалы и поддержка коллег, он все еще чувствует себя отстающим, и ему нужно повторять материал для более глубокого понимания.
Он спрашивает: «Как быстро освоиться на новой работе?»
Совет пользователя rco8786:
- Проведение личных встреч с каждым членом команды для знакомства.
- Принятие позиции новичка, готового учиться и задавать любые, даже глупые вопросы, отложив в сторону свое эго.
- Расширение круга знакомств, основываясь на рекомендациях коллег, для понимания структуры организации и установления ценных связей для будущего сотрудничества.
- Изучение продукта, документации и релевантной информации, предоставленной коллегами, для ускорения процесса адаптации и освоения новой роли.
Советы пользователя DavidPeiffer:
- Ведение заметок во время или сразу после встреч и их последующее обобщение для формирования целостного представления о компании.
- Создание файла «Все, что я знаю о компании» для записи всей информации, схем, предложений с выделением пробелов в знаниях.
- Выяснение рабочего ритма и сезонности в доступности коллег для оптимального планирования совместных проектов и задач.
- Учет специфики работы отдельных отделов (например, финансы/бухгалтерия в начале месяца) при взаимодействии и постановке задач.
Советы пользователя kerkeslager:
- Чтобы максимально эффективно использовать время экспертов в предметной области и получить от них как можно больше ценной информации, необходимо заранее спланировать и структурировать вопросы для обсуждения.
- Игнорирование «ранга» сотрудников, так как люди на нижних уровнях иерархии часто обладают большими знаниями о предметной области.
- Осознание, что чувство тревоги и синдром самозванца в период 3-6 месяцев работы являются нормальными и не отражают реальных ожиданий окружающих.
Советы пользователя tedhallez:
- Использование разнообразных источников информации: YouTube, подкасты, пресс-релизы, новостные статьи из нишевых сайтов, резюме научных работ.
- Написание мини-эссе о текущих клиентах, их проблемах, основных конкурентах, их продуктах, истории отрасли/сегмента для лучшего понимания контекста, в котором ты работаешь.
Советы пользователя spacecadet:
- Помимо изучения ключевых навыков работы, важно произвести хорошее впечатление в первые 60 дней, показав свою вовлеченность. Для этого нужно взяться за несколько небольших проектов, которые можно быстро завершить и достичь первых результатов.
- Быть «на виду»: заявить о своем присутствии и информировать руководство о своей занятости. Например, спросить у менеджера: «Могу я отправить вам список из 5 проектов, которые, по моему мнению, мне нужны для быстрого старта? Затем я назначу личную встречу, и мы сможем это обсудить».
Совет пользователя koliber:
- У каждого свой стиль обучения. Пользователь koliber предпочитает разносторонний подход: слушать лекции, задавать вопросы на личных встречах, читать книги, искать в Google, пробовать на практике. В итоге все как-то складывается воедино, и вдруг вы уже едете на велосипеде, не обращая внимания на работу ног и рук.
Совет пользователя ilc:
- Не бойтесь трудностей при изучении новых концепций. Даже если что-то не получается сразу, время, потраченное на обучение, редко бывает полностью потрачено впустую.
- Дайте себе время на адаптацию. Обычно требуется около 6 месяцев, чтобы достичь базового уровня в новой отрасли. Никто не ожидает, что вы будете знать все с самого начала.
Есть ли у вас свои проверенные методы, которые помогают быстро освоиться на новом месте работы? Поделитесь ими с другими читателями в комментариях!
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ – си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
Комментарии