31 января 2023

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Веб-разработчик, фрилансер... Пишу об ИТ и смежных технологиях.
Пессимистично-разоблачающая статья о минусах работы в ИТ-компаниях. Слабонервных просим отойти от экранов.
😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

В сети тысячи статей, повествующих о прекрасной стране ИТ, где деньги растут на деревьях, сотрудники компаний дни напролет расслабляются на креслах-мешках и играют в пинг-понг, а код пишут только иногда, решая при этом глобальные проблемы. Но так ли это на самом деле или пора уже снять розовые очки? Да, конечно, определенные плюсы в работе специалистов этой отрасли – есть, но мы хотим поговорить об обратной стороне медали и рассказать всем желающим попасть в цифровую индустрию – почему им не стоит туда идти. Итак, пессимистично-разоблачающая статья о минусах работы в ИТ-компаниях началась, слабонервных просим отойти от экранов.

Минус №1: Деморализация

Вопреки фантазиям новичков в большинстве случаев их работа не будет вдохновляющей и точно не изменит мир. В реальности – все по-другому!

Среднестатистический айтишник заперт в типовой цементной коробке офиса IT-компании почти целый день, где 20% рабочего времени он пытается решить небольшую задачу, являющуюся частью крупного проекта, о котором, он зачастую мало что знает. Другие 80% он тратит на различные встречи, созвоны и штурмы на тему сдвинувшихся дедлайнов, бесконечных изменений проекта или причин, по которым опять сократили его финансирование в следующем квартале. И так изо дня в день, снова и снова, одни и те же манипуляции ежедневно.

Минус №2: Большие зарплатные цифры в вакансии написаны не для новичков

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Начинающий специалист при устройстве на работу ни за что не получит на старте больших денег. Поэтому не ожидайте многого от нового работодателя: наберитесь терпения и приготовьтесь впитывать опыт и наращивать потенциал. Ведь для того, чтобы увеличить финансовый поток, по-другому просто не получится!

Минус №3: Учиться – всегда!

Сфера технологий не терпит консерваторов и если вы не желаете развиваться каждую минуту, то здесь вам делать нечего. Добиться карьерных результатов сидя на месте не получится, так как конкуренция в ИТ – огромная. Больше только в финансовой и банковской сферах. Причем учиться нужно постоянно, совмещая обучение с работой. Поэтому, если вы со старта не взяли нужный темп – потом наверстать будет сложно.

Расхожее выражение о том, что обучение программиста никогда не заканчивается – абсолютная правда и если вы исчерпали энтузиазм к освоению нового еще в вузе, лучше выбрать другую сферу!

Минус №4: Сидячая работа и нагрузка на глаза

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Существенным недостатком работы кодера является сидячая работа, а если учесть, что, в среднем, программист проводит за компьютером более 3000 часов в год, это не может не отразиться на его здоровье. И даже бесплатные абонементы в тренажерный зал не компенсируют последствия застоя в мышцах и костном аппарате. Помимо этого, сосредоточенный, сфокусированный на одной точке взгляд способствует увеличению нагрузки на органы зрения.

Минус №5: Ненормированный рабочий день

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Несмотря на то что во многих ИТ-компаниях гибкое начало рабочего дня, очень часто бывает, что заканчивается этот день поздней ночью. А авральная работа в выходной и необходимость в любое время суток оставаться на связи – обычная практика, когда горят сроки при завершении проекта. И никакими деньгами за сверхурочные переработки никогда не компенсируешь расшатанное ментальное здоровье. При этом велик риск эмоционального выгорания и нервного срыва. Несколько лет в таком ритме, и ваш мозг, даже в свободное от работы время, не сможет расслабиться.

Минус №6: Не для интровертов

😢 Обратная сторона медали: 9 причин, почему тебе не нужно идти в IT

Еще буквально два десятилетия назад программирование было уделом гиков – групп единомышленников или одиночек, которые особо не старались быть удобными для внешнего мира, а просто занимались любимым делом, абсолютно не задумываясь про мягкие навыки. Сегодня же, даже самому высококвалифицированному в своей области интроверту, будет сложно попасть в ИТ-компанию. Ведь любой эйчар на собесе завалит его при проверке на коммуникабельность и совместимость с командой. В современном найме большое внимание уделяется Soft Skills и умению кандидата гармонично сосуществовать в коллективе.

Минус №7: Большая текучка

ИТ-индустрия – это бесконечный рынок труда с большой текучкой кадров и бешеной конкуренцией, где нет незаменимых профессионалов. Не успеете вы привыкнуть к своему напарнику, как на его месте уже другой работник. А учитывая то, что на работе человек проводит большую часть дня, то такая нестабильность может здорово подорвать его моральный уклад. Ведь социальные отношения на рабочем месте порой гораздо важнее, чем сама работа и настроить хорошую взаимосвязь с постоянно меняющимися коллегами очень сложно.

Минус №8: Сложность работы и высокая ответственность

Работа в ИТ часто бывает трудная, многозадачная и требует от специалиста больших энергозатрат. Нередко довольно сложные задачи нужно выполнять в сжатые сроки. А специалисты с высоким рангом еще и несут ответственность за работу своих неопытных коллег, постоянно исправляя их ошибки. Поэтому здесь выживут только люди с высокой степенью дисциплинированности и ответственности.

Минус №9: Менеджмент против разработчиков

Отрасль информационных технологий – это бизнес. Компании зарабатывают большие деньги. И если учредитель и программист работают на результат, то для среднего менеджмента, управляющего этапами разработки продукта, важно отчитаться. Как правило, благосостояние менеджеров среднего звена зависит не от результата, а от показателя эффективности – KPI, для выполнения которого необходим хороший отчет.

Такая «отчетная» работа встречается нередко и имеет ряд негативных последствий, среди которых бесполезный труд разработчиков с накопленными проблемами в коде. Ведь все делается лишь для того , чтобы у руководителя в скрам не загорелась «красная лампочка». И даже если вы захотите работать по-другому, победить систему вам не удастся. А через несколько лет такой работы у ИТ-специалиста происходит выгорание, поскольку в его работе уже долгое время нет ни смысла, ни результата, ни ценности.

***

В статье мы никого не хотели напугать, а лишь обозначили слабые месты отрасли и профессии айтишника в целом. История знает немало хороших работодателей, предоставляющих отличные условия работы и заботящихся о своих сотрудниках. Если вы работаете в таком месте – это здорово! Ну а если у кого-то из читателей накипело и желание высказаться не дает вам покоя – расскажите об этом в комментариях. Всем удачи.

Больше полезных материалов вы найдете на нашем телеграм-канале «Библиотека программиста»
***

Материалы по теме

МЕРОПРИЯТИЯ

Комментарии

ВАКАНСИИ

Добавить вакансию
Backend Lead (Python, Django)
по итогам собеседования
AppSec Business Partner
по итогам собеседования

ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ