✅❌ За и против: становиться ли айтишником в 2024 году

В 2024 году IT-специалисты остаются на пике популярности. Но стоит ли вам становиться одним из них? Давайте взвесим все за и против.

По данным РБК, за последний год число вакансий в IT выросло на 20%. И это неудивительно — отрасль активно развивается, а интерес к ней подогревается массой возможностей, которые она предоставляет: от льготной ипотеки до оплаты обучения и релокации. Однако все эти преимущества «компенсируются» и немалым количеством недостатков работы в данной сфере.

Поэтому давайте договоримся так: в этой статье я приведу свои «За» и «Против» вкатывания в ИТ в 2024, а в комментах вы напишете свои «За» и «Против». Договорились? Тогда поехали!

Сначала разберем все преимущества, а затем — недостатки:

«За»: высокий спрос на IT-специалистов

Технологии активно развиваются во всем мире, а интерес к ним подогревается даже у обычных людей, не работающих в ИТ. Более того, многие специалисты из других отраслей вынуждены использовать ИТ-продукты в своей работе. Например, бухгалтеры, маркетологи, дизайнеры.

И как раз интерес к технологиям (и спрос на ИТ-продукты) обеспечивает стабильный рост числа вакансий в ИТ. Другие люди как бы говорят: «Да, ребят, камон! Придумайте еще сервисы, которые автоматизируют нашу работу и сделают ее проще». А ведь также нужны специалисты, которые будут поддерживать бесперебойную работу этих самых сервисов.

«За»: популярность удаленки

В IT очень популярен формат удаленной работы. Например, согласно исследованию от SuperJob, в октябре 2023 г. примерно в 35% вакансий в сегменте «ИТ, интернет, телекоммуникации, связь» указывалась полная удаленка:

По факту, конечно, этот процент будет куда выше, если рассматривать только ИТ (в вышеприведенном исследовании также фигурируют смежные направления). Можно ли представить любую другую сферу, в которой настолько распространена удаленка? Вряд ли.

«За»: инклюзивность

В ИТ работают не только бывшие студенты технических вузов. В этой отрасли можно встретить людей с самым разным бэкграундом, так как сейчас многие переучиваются и становятся разработчиками уже в зрелом возрасте.

Таким образом, IT объединяет разных, но по-своему интересных людей.

«За»: возможность релокации

Среднестатистическому айтишнику проще релоцироваться в другую страну, чем работнику из любой другой сферы. Например, чем бухгалтеру, инженеру по охране труда, юристу или врачу. Даже если сам ИТ-шник не очень хорошо знает иностранный язык — часто это вообще не проблема, ведь достаточно владеть лишь техническим английским.

«За»: высокие зарплаты

По данным различных исследований и аналитических компаний, зарплаты IT-специалистов, особенно на руководящих должностях (тимлиды, руководители проектов), значительно выше средних по стране. В некоторых случаях они могут достигать 500 000 — 800 000 ₽ в месяц и даже больше.

Если же говорить про специалистов уровня Middle, то их средняя зарплата варьируется от 150 000 до 400 000 ₽ (в зависимости от направления и других факторов). Стоит ли говорить, что наемным работникам из многих других сфер такие зарплаты даже и не снились?

«За»: огромное количество стажировок в крупные компании и корпорации

Ни в одной другой сфере нет столько открытых стажировок и регулярных наборов в крупные компании, как в ИТ. Например, сложно представить такую ситуацию, чтобы в офис какой-нибудь корпорации срочно потребовались 10 зарплатных бухгалтеров.

«За»: льготы

IT — это одна из немногих сфер, где принято действительно заботиться о сотрудниках. ИТ-специалистам предлагается множество бенефитов как от государства, так и от работодателей: это и льготная ипотека, отсрочка от армии, ДМС, абонементы в спортзалы, налоговые вычеты, оплата языковых курсов и многое-многое другое.

Сложно представить, чтобы работникам из других сфер предоставляли что-то подобное. Хотя примерно аналогичные бенефиты можно встретить в некоторых отраслях промышленности и на госслужбе. Но, в любом случае, это не массовая история.

«Против»: низкая физическая активность

Ни для кого не секрет, что сидячий образ жизни приводит к проблемам со здоровьем. Например, к болям в спине, ухудшению зрения и избыточному весу.

«Против»: даже в ИТ есть невостребованные направления

Например, геймдев — вакансий очень мало, требований много, зарплата оставляет желать лучшего.

По своему опыту могу сказать так: сейчас даже опытные разработчики сидят на фриланс-проектах и месяцами (а то и годами) не могут найти работу в геймдеве. Либо делают игры за совсем смешные деньги.

P.S. — если у вас есть другой опыт, напишите об этом в комменты. Будет интересно почитать.

«Против»: джуны никому не нужны

...почти

Не все компании могут позволить себе нанять начинающего специалиста без опыта. Это подтверждает статистика: опрос работодателей на hh.ru показал, что 49% компаний, практикующих найм ИТ-специалистов, не рассматривают джунов. А те, кто может себе позволить нанять специалиста без опыта — это в основном корпорации, где количество стажерских позиций сильно ограничено. Конкурс на место в таких компаниях крайне высокий, как и требования к джунам.

Но, справедливости ради стоит отметить, что подобная проблема наблюдается и во многих других сферах: начинающим специалистам часто сложно найти первую работу.

«Против»: IT — не для всех

Помимо мотивирующих историй в духе: «Я работал бухгалтером, а потом стал разработчиком», есть и другие. Например, когда после нескольких попыток вкатиться в ИТ, человек понимал, что ему это неинтересно. И даже денежная мотивация в виде высокой зарплаты в обозримом будущем не спасала ситуацию.

К тому же, если вы думаете вкатиться в ИТ только ради высокой зарплаты, то вам придется поработать пару лет за «спасибо», чтобы увидеть хоть что-то, напоминающее деньги. Но перед этим еще предстоит потратить несколько месяцев (а то и лет) на поиски работы. Стоит ли оно того — вопрос спорный.

Чтобы стать действительно успешным в своей ИТ-области, нужно иметь хотя бы минимальный интерес к ней. То есть должно быть что-то помимо финансовой мотивации.

«Против»: Высокая конкуренция

В зависимости от направления, конкретной должности и компании, на одну ИТ-вакансию откликается в среднем от 100 до 2 000 человек. Это сильно выше, чем во многих других сферах.

У меня получилось 7 «За» и 5 «Против». А что думаете вы?

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ – си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob