👨💼 5 привычек малоэффективных удаленных сотрудников
Околоайтишную российскую тусовку взбудоражила новость об увольнении 150 сотрудников компании Xsolla после анализа их активности в средствах коллективной работы. Выгнать людей из-за логов Jira – странное решение, но есть ли реальный способ определить эффективность и вовлеченность сотрудников по косвенным признакам? В случае с удаленкой это возможно.
Я уверен, что есть много статей по саморазвитию, если вы ищете мимолетный импульс мотивации. Если это ваша цель, смело ищите его – было приятно познакомиться с вами, и я желаю вам удачи!
Если вы все еще хотите остаться без дела, давайте сразу перейдем к делу что делает этих замечательных людей такими неэффективными?
1. Они никогда не сообщают о своих планах
При организации встречи они любят использовать непонятные названия, вроде «catch-up» или «quick chat». Более творческие ребята игриво вводят обычные слова с большим количеством гласных, чтобы казаться беззаботными, например, «meeeeeeting». Они могут даже перейти на следующий уровень и продемонстрировать остроумие, кинув веселый, по их мнению, мем в чатик.
Если вы приглашаете меня на встречу, мне нужно знать две вещи:
- о чем пойдет речь;
- какова роль собеседника/ов.
Если у меня нет этой важной информации, я не могу точно сказать, стоит ли мероприятие моего или вашего времени. Кроме того, даже если я – подходящий человек, вы никогда не получите желаемого результата, если у меня не будет возможности подготовиться.
Курс «Основы IT для непрограммистов»
Хочешь сойти за своего в IT-тусовке? Заглядывай на курс «Основы IT для непрограммистов», где ты:
- Познакомишься с IT-терминологией: языки, фреймворки, библиотеки, базы данных и стеки
- Поймешь, какие задачи решают конкретные IT-специалисты и научишься правильно ставить задачи команде разработки
- Узнаешь, какие есть IT-профессии, какую выбрать или как правильно нанимать программистов
2. Они беспардонные и местами невоспитанные
Вы знаете, почему я не скучаю в офисе? Люди появляются у моего стола без предупреждения и пытаются завязать разговор, не обращая внимания на то, что я делаю.
Не огорчайтесь, такие люди всегда были и будут. На них сказывается цифровая эпоха: они ожидают, что вы будете всегда готовы и доступны для общения, отправляя вам личные сообщения, например:
Попробуйте включить немного контекста:
Хорошим тоном будет следующее сообщение, которое выглядит менее самонадеянно:
Есть несколько вариантов этой привычки, но мой любимый – и безусловно самый неэффективный – я называю «подходом Алана Партриджа».
3. Они таинственно исчезают
Вы участвуете в полномасштабной цифровой беседе, легко и непринужденно обмениваетесь сообщениями, чувствуете себя продуктивно до тех пор, пока собеседник внезапно не перестает отвечать, и его статус отображается как «Отсутствует».
Просто попрощайтесь! Если вы неравнодушны к интернет-сленгу девяностых, используйте «gtg» (got to go) или «brb» (be right back).
4. Они притворяются полезными
Это отличный прием, когда вы хотите набрать очки в глазах руководства, если, конечно, не боитесь разозлить всех остальных.
В случае возникновения какой-либо проблемы попробуйте влезть в групповую переписку с чем-то вроде:
«Ребята, кто-нибудь этим занимается?»
На этом этапе ваша цель – передать чувство авторитета и намек на разочарование. После этого можете расслабиться от 30 минут до часа, а когда будете готовы, начните еще раз с чем-нибудь вроде:
«Ребята, есть новости?»
Как только проблема будет решена, закончите так:
«Спасибо всем – отличная работа».
Вам удалось выглядеть так, будто вы были полезны, но все действительно полезные смущаются от вашего имени. Для справки, вот как выглядят по-настоящему полезные люди:
Такой вопрос открывает возможность быть полезным. В противном случае вы можете уйти с дороги и не отвлекать окружающих.
5. Они действуют под прикрытием
Если вы действительно хотите преуспеть в неэффективности, обязательно всегда держите камеру выключенной. Вам не нужно тратить время на надоедливые невербальные социальные сигналы, когда у вас уже есть приличная аватарка с вашими инициалами, которая загорается, когда вы говорите.
* В условиях пандемии коронавируса пришедшие на работу в масках сотрудники удивления не вызывают (прим. ред.).
Если вы скрываете свою личность в процессе работы и сидите с выключенной камерой на собрании, как по-вашему чувствует себя коллега с активной камерой?
Пожалуйста, включите камеру и прекратите вести себя так жутко.
Обновление: Похоже, мои замечания о включенной камере взбудоражили несколько перышек. Выраженные взгляды являются моими собственными, и я не собираюсь их менять. Вы можете выключить камеру и быть эффективным.
Дополнительные материалы:
- Эффективная удалёнка: как продуктивно использовать дистанционную работу
- Преодолеваем трудности правильно: чем сложнее, тем лучше
- На все руки мастер: трудовые будни инженера облачных сервисов
- Путь в профессию: интервью с тимлидом
- Сколько получают фуллстек-разработчики в разных странах?