Собеседование — это почти всегда стресс. Особенно когда приходится отвечать на странные и неудобные вопросы. Например о том, почему вы ушли с прошлого места работы. Кстати говоря, это один из самых распространенных вопросов на первичном интервью — задается он как бы «между делом», но ответ на него может повлиять на весь исход интервью.
Поэтому я приведу несколько вариантов, как можно ответить на этот вопрос, а также расскажу, как лучше не говорить.
Основные правила
- Не говорите плохо о бывшем руководителе, коллегах или компании в целом. Да, даже если ваш опыт был максимально негативным и вы до сих пор находитесь под «впечатлением». Лучше сфокусируйтесь на объективных фактах и избегайте эмоциональных оценок.
- Не вдавайтесь в лишние подробности, почему вы уволились (если не зададут уточняющие вопросы).
- Сделайте акцент на своих профессиональных целях, желаемых проектах и на том, как вы видите свое развитие в долгосрочной перспективе. В общем, акцентируйте внимание работодателя на будущем, а не на прошлом.
Примеры, как можно ответить:
1. «Мне захотелось профессионального развития»
Пример ответа:
«На предыдущем месте работы я почувствовал, что достиг некой “точки” и дальнейшее профессиональное развитие в этой компании стало невозможным. Именно отсутствие перспектив роста и подтолкнуло меня к поиску новой работы, где я смогу в полной мере реализовать свой потенциал. При этом я неоднократно пытался поговорить с тимлидом и вышестоящим руководством на тему того, что хочу повышения в должности и спрашивал, что для этого нужно сделать. Но разговор неоднократно переносился до “лучших времен”».
Это — база. Универсальный ответ. Однако он наскучил многим работодателям и именно поэтому вам могут задать уточняющие вопросы.
2. «Попал под сокращение штата»
Хороший, но, почему-то, не самый часто используемый ответ.
Пример:
«В компании, в которой я работал, начались финансовые трудности. В итоге проект, под который меня нанимали, закрыли, а меня — сократили».
Важно подчеркнуть, что сокращение не было связано с вашей работой, а было вынужденной мерой со стороны компании.
3. «Проблемы у работодателя»
Пример:
«Моя прошлая компания переживала сложный период, из-за чего начались проблемы с выплатой зарплаты — в последнее время поступления стали максимально нерегулярными, и это сильно сказалось на моей жизни, поэтому я решил найти более стабильное место работы».
4. «Изменились условия труда»
Например, что можно сказать:
«В компании изменилась стратегическая направленность, в результате чего мои привычные обязанности изменились. Это стало своего рода сигналом для меня, что пора что-то менять — я хочу работать над проектами, которые соответствуют моему стеку».
5. «Я уволился из-за частых переработок»
Например:
«В моей предыдущей компании частые переработки стали нормой. Например, нередко случалось так, что я работал по 60-70 часов в неделю, что в итоге негативно сказывалось на качестве моей работы, а времени на личную жизнь и вовсе не оставалось».
Ответы, которые могут показаться неплохим вариантом, но на самом деле не всегда являются таковым:
6. «Я решил перейти в другую IT-область, и вот я здесь»
Пример ответа:
«За время работы я понял, что меня больше привлекает [новая область IT, например, разработка мобильных приложений], чем [предыдущая область, например, веб-разработка».
Приводить подобный аргумент нежелательно, так как у нанимающего менеджера могут возникнуть опасения относительно того, что вы непостоянны и можете вскоре уволиться, если опять захотите сменить область деятельности внутри IT.
7. «Я хочу, чтобы меня окружали единомышленники»
Например:
«На прошлом месте работы у меня была замечательная команда: опытные коллеги, которые всегда помогут и подскажут; эмпатичный руководитель, который всегда войдет в положение. Но после N-лет работы там я понял, что мне всего этого мало — я хочу работать не только в окружении хороших специалистов, но и находиться рядом с единомышленниками, ведь только так получаются продукты, которые "выстреливают"».
Этот ответ, хоть и выглядит довольно убедительным, но он может показаться работодателю слишком абстрактным и расплывчатым. Важно конкретизировать, что именно вы подразумеваете под «единомышленниками» и как это связано с вашими профессиональными целями.
Как лучше сказать:
«На предыдущем месте работы у меня были отличные коллеги и руководитель. Однако со временем я понял, что мне важна не только профессиональная компетентность команды, но и совпадение в ценностях и видении продукта. Меня привлекает [укажите конкретные ценности, например, инновационность, клиентоориентированность и т. д.]».
8. «Уволился по личным обстоятельствам»
Например:
«В моей жизни возникли некоторые проблемы, из-за которых пришлось уволиться с прошлого места работы. Но я уже решил их и теперь готов вернуться в рабочий ритм».
Формулировка «Уволился по личным обстоятельствам» — распространенный, но крайне слабый ответ, вызывающий у работодателя множество вопросов и сомнений.
Вместо этого лучше сказать:
«В связи с планируемым переездом я был вынужден уволиться, так как в прошлой компании не предусматривалась возможность работать на удаленке на моей должности. Сейчас я полностью обустроился на новом месте и готов приступить к работе».
9. «Закончился проект, под который меня нанимали»
Пример ответа:
«Мой рабочий контракт с предыдущем работодателем был связан с конкретным проектом, под который меня нанимали, и который я недавно успешно сдал. И хотя мне очень понравилось работать в компании, сейчас у них нет и не предвидится в ближайшее время подходящих для меня вакансий/проектов».
Вообще, это довольно хороший ответ. Но в некоторых случаях нанимающая сторона может задать уточняющие вопросы по предыдущему проекту.
Что важно понимать
Вам вовсе не обязательно отвечать на этот вопрос максимально честно и говорить всю правду. Например о том, что вы, возможно, поругались с кем-то из команды, или банально выгорели из-за постоянных переработок.
Главное — не негативить.
Статьи по теме
- 💼🔀 «Хочу уволиться, но боюсь»: что делать
- 📝⚖️ Увольнение по статье: что делать, особенности и нюансы
Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
- Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
- Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
- Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
- Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
- Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
- Вакансии по Go @godevjob
- Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
- Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
- Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
- Вакансии по QA тестированию @testerrjob
- Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob
Комментарии