🌎 ТОП-10: рейтинг лучших зарубежных работодателей в IT

Помимо Amazon, Apple, Microsoft, Google, Netflix, NVIDIA и других IT-гигантов.

При составлении этого списка учитывались различные факторы, основанные на открытых данных с популярного ресурса Glassdoor. А именно: отзывы сотрудников, уровень лояльности действующих и бывших сотрудников, зарплата, льготы, бонусы и прочие бенефиты.

Поехали!

1. Red Hat

4.1 — Средняя оценка на Glassdoor.

80% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

Компания Red Hat — мировой лидер в области разработки программного обеспечения на базе открытого кода. Она специализируется на разработке и поддержке операционной системы Linux и развитии других сопутствующих технологий. Основной продукт компании — Red Hat Enterprise Linux (RHEL), который является одним из самых популярных и надежных решений для корпоративной среды. Кроме того, Red Hat предлагает дистрибутивы Linux, такие как Fedora и CentOS, а также решения для контейнеризации, облачных вычислений и управления инфраструктурой.

Почему Red Hat — хороший работодатель:

• Благоприятные условия труда. Red Hat предлагает конкурентную зарплату, льготы, оплату профессиональных образовательных курсов для сотрудников, современную технику для работы и другие бенефиты.

• Культура и ценности. Red Hat придерживается принципов открытости, сотрудничества и инклюзивности. Главное — все это подтверждается отзывами сотрудников на Glassdoor.

• Социальная ответственность. Red Hat активно участвует в различных благотворительных и образовательных программах, способствуя развитию общества.

Что пишут о Red Hat:

• Конкурентная зарплата.
• Отсутствие микроменеджмента.
• Атмосфера (классные коллеги).

2. Gainsight

4.5 — Средняя оценка на Glassdoor.

89% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

В Gainsight разрабатывают облачную CRM-систему, которая позволяет бизнесу развиваться. Например, отслеживать фидбэк от клиентов и всячески взаимодействовать с ними, а также организовать эффективную совместную работу между сотрудниками.

Почему Gainsight — хороший работодатель:

• Профессиональное развитие. Gainsight активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предлагая образовательные программы, тренинги и курсы для повышения профессиональных навыков.

• Вклад в сообщество. Компания поддерживает ИТ-сообщество, ее сотрудники участвуют в профессиональных мероприятиях, а также сама их организовывает.

• Социальная ответственность. Gainsight участвует в общественных и благотворительных программах.

Что пишут сотрудники о Gainsight:

• Высокая организованность рабочих процессов.
• Реальный карьерный рост (компания заинтересована продвигать сотрудников по карьерной лестнице).
• Стабильность даже в кризисы.

Также стоит выделить, что представители Gainsight отвечают на многие (почти на все) отзывы о компании, — так делают не все работодатели из этого списка.

3. Box

4.5 — Средняя оценка на Glassdoor.

91% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

Box — компания, которая разрабатывает облачный сервис для создания, хранения и передачи контента.

Почему Box — хороший работодатель:

• Вклад в профессиональное развитие. Box оплачивает сотрудникам онлайн-курсы, тренинги и обучающие программы.

• Карьерный рост. У сотрудников есть реальная возможность развиваться внутри компании, переходя на новые позиции и работая над новыми проектами.

• Технологические возможности. Box обеспечивает сотрудников всем необходимым современным оборудованием и дает доступ к инструментам для продуктивной работы.

Что пишут сотрудники о Box:

• Широкая система бенефитов.
• Дружеская атмосфера, классные коллеги и поддерживающее руководство.
• Зарплаты выше рынка.

4. MathWorks

4.3 — Средняя оценка на Glassdoor.

85% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

MathWorks — это ведущая мировая компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и инструментов для программистов, инженеров и ученых. Именно в MathWorks разработали ЯП MATLAB.

Почему MathWorks — хороший работодатель:

• Профессиональное развитие. Компания предоставляет широкий спектр образовательных ресурсов и программ для личного и карьерного роста сотрудников, в том числе обучающие курсы и доступ к посещению конференций.

• Баланс между работой и личной жизнью. MathWorks поощряет баланс между работой и личной жизнью, предлагая разнообразные возможности для отдыха и релаксации.

• Социальная ответственность. MathWorks — активный участник различных благотворительных и общественных программ, компания поддерживает социальные и благотворительные инициативы.

Что пишут сотрудники о MathWorks:

• Действительно интересные и необычные задачи (судя по отзывам).
• Сильная корпоративная культура (прозрачность в рабочих процессах, этичность, атмосфера взаимопомощи).
• В компании следят за work-life balance.

5. ServiceNow

4.4 — Средняя оценка на Glassdoor.

89% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

В ServiceNow разрабатывают платформу, которая обеспечивает автоматизацию большинства процессов ITSM, в том числе Help Desk, мониторинг сервисов, контроль и доступность услуг; управление поставщиками, изменениями, конфигурациями, инфраструктурой; а также обработку инцидентов и событий.

Почему ServiceNow — хороший работодатель:

• Вклад в обучение и развитие. ServiceNow обеспечивает доступ к обучающим программам, онлайн-курсам и другим образовательным ресурсам для личного и профессионального роста.

• Культурные мероприятия. Компания проводит разнообразные мероприятия и программы, способствующие созданию благоприятной корпоративной культуры.

• Забота о здоровье сотрудников. ServiceNow предоставляет доступ к программам и льготам для поддержания физического и психологического здоровья своих сотрудников.

Что пишут о ServiceNow:

• Конкурентная зарплата.
• Отлаженные внутренние процессы.
• Широкая система бенефитов.

6. Marvell Technology

4.1 — Средняя оценка на Glassdoor.

84% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

Marvell Technology — компания, которая занимается разработкой и производством микроконтроллеров и памяти. Она специализируется на создании высокопроизводительных и инновационных технологий, использующихся в различных отраслях. Например, в ИТ, автомобильной промышленности, сетевых коммуникациях, энергетике и других сферах.

Интересно, что у Marvell нет собственных заводов, но это не мешает компании оставаться лидером рынка.

Почему Marvell Technology — хороший работодатель:

• Высокий уровень заработной платы. Конкурентоспособная зарплата, система вознаграждений за хорошую работу и KPI.

• Тимбилдинг. Организация мероприятий и программ по развитию командного духа.

• Социальный пакет. Широкий спектр социальных льгот, пакетов для сотрудников и их семей, и другие меры поддержки.

Что пишут о Marvell Technology:

• Действительно интересные и сложные проекты.
• Широкая система бенефитов.
• Финансовая стабильность в периоды кризисов.

7. CrowdStrike

4.2 — Средняя оценка на Glassdoor.

79% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

CrowdStrike — это относительно молодая компания (основанная в 2011 году), которая уже стала кем-то вроде Google или Microsoft, но в сегменте кибербезопасности. Она предлагает решения для обнаружения и предотвращения кибератак, анализа угроз и расследования инцидентов, связанных с кибернарушениями.

Почему CrowdStrike — хороший работодатель:

• Глобальное присутствие. CrowdStrike является международной компанией с офисами в разных странах мира. Это значит, что ее сотрудники могут работать в абсолютно разных городах и странах, а компания — дорожит своей репутацией.

• Инклюзивность и разнообразие. Компания стремится создать такую рабочую среду, где каждый сотрудник ощущает себя комфортно.

• Высокая заработная плата. CrowdStrike предлагает своим сотрудникам конкурентные зарплаты и бонусные программы.

Что пишут о CrowdStrike:

• Полное соблюдение work-life balance.
• Высокая зарплата и широкая система бенефитов.
• Классные коллеги и рабочая атмосфера.

8. Fortinet

4.1 — Средняя оценка на Glassdoor.

81% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

Fortinet — мировой лидер в области кибербезопасности. Компания предлагает широкий спектр продуктов собственной разработки, включающих в себя файрволы, антивирусные программы, системы обнаружения вторжений, средства защиты от вредоносных программ, веб-фильтры, VPN и многое другое.

Почему Fortinet — хороший работодатель:

• Высокий уровень и качество условий труда. Fortinet предлагает конкурентоспособную зарплату, бонусные программы, а также обширные программы обучения и развития для сотрудников.

• Высокий уровень удовлетворенности сотрудников. Компания обладает безупречной репутацией на рынке труда и отличным рейтингом среди работодателей.

• Вклад в профессиональное сообщество. Fortinet активно участвует в проектах по защите информации и борьбе с киберугрозами.

Что пишут о Fortinet:

• Классная атмосфера и коллеги.
• Расширенная система бенефитов.
• Отсутствие микроменеджмента.

9. NetApp

4.0 — Средняя оценка на Glassdoor.

79% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

NetApp — американская компания, входящая в ТОП-5 мировых лидеров на рынке дисковых систем хранения данных. Она предлагает технологии для хранения, обработки и анализа данных, включая хранилища данных, облачные решения, виртуализацию данных и другие сервисы.

Почему NetApp — хороший работодатель:

• Высокая оценка на job-сайтах. У NetApp отличная репутация как работодателя с высоким уровнем удовлетворенности сотрудников: компанию рекомендуют и советуют в ней работать.

• Финансовая стабильность. Компания NetApp имеет успешную историю на рынке труда и не раз демонстрировала устойчивость к кризисам.

• Компания предоставляет широкий спектр возможностей для профессионального роста и развития. Сюда входит высокая заработная плата (выше рынка), бонусы, медицинская страховка, программы для баланса работы и личной жизни, обучение, сертификация сотрудников и многое другое.

Что пишут о NetApp:

• Лояльное руководство, которое всегда готово пойти навстречу сотрудникам.
• Зарплаты выше рынка.
• Оптимизированные бизнес-процессы.

10. Genentech

4.2 — Средняя оценка на Glassdoor.

81% бывших и действующих сотрудников рекомендуют эту компанию для работы.

Genentech — биотехнологическая корпорация, специализирующаяся в области производства инновационных лекарственных препаратов. Она занимается исследованием, разработкой и коммерциализацией биологических препаратов.

Почему Genetech — хороший работодатель:

• Вклад в профессиональный рост сотрудников. Genetech предлагает множество возможностей для развития карьеры, включая обучение, программы наставничества и поддержку в получении дополнительных квалификаций.

• Работа с лучшими. Genentech сотрудничает с ведущими учеными и экспертами в своей области, что предоставляет ее сотрудникам возможность работать с лучшими из лучших.

• Мировое признание. Genentech является одной из самых уважаемых компаний в своей отрасли, и работать в ней — значит работать в престижной компании.

Что пишут о Genentech:

• Зарплата выше рынка.
• Расширенные льготы и бенефиты.
• Компания заинтересована в карьерном росте своих сотрудников.

Напишите в комментах, в какой зарубежной (и/или международной) компании вы хотели бы работать и почему?

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

• Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
• Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
• Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
• Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
• Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
• Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
• Вакансии по Go @godevjob
• Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
• Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
• Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
• Вакансии по QA тестированию @testerrjob
• Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob